おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2017年版「中小企業白書」の509ページ「コラム2-4-2⑩図 中小企業における仕事と介護の両立支援制度の周知方法」をみましたが、今日は515ページ「第2-4-33図 男女別・産業別・雇用形態別に見た、雇用者数の推移」をみます。
下図からどのような産業においてこのような女性の雇用者数の増加が寄与しているかについて、2013 年から 2016 年の雇用者数の変化を男女別に見ると、我が国経済の緩やかな回復基調の影響もあり、合計について確認すると、男性・女性共に全ての雇用形態において雇用者数は増加していることが分かります。
この結果について白書は、産業の内訳を確認すると、第 1 部第 3 章で指摘した産業構造の変化もあり、「医療・福祉」において正規の職員・従業員(女性)が 29 万人増、非正規の職員・従業員(女性)が 21 万人増であり、とりわけ女性の寄与度が大きい。
そのほかの産業について確認すると、「卸売業」、「生活関連サービス業、娯楽業」を除く全ての産業において、女性の正規の職員・従業員数が増加している。
また、非正規の職員・従業員の女性については、「小売業」、「教育、学習支援業」、「その他サービス業」といったサービスの産業を中心に増加幅が大きくなっている、とあります。
いよいよ白書も終盤にさしかかってきました。多様な働き方を支えるのは、女性とシニアと叫ばれている通り、雇用は増えているようです。白書はどのように考えているのか、読み進んで行きます。
昨日は2017年版「中小企業白書」の509ページ「コラム2-4-2⑩図 中小企業における仕事と介護の両立支援制度の周知方法」をみましたが、今日は515ページ「第2-4-33図 男女別・産業別・雇用形態別に見た、雇用者数の推移」をみます。
下図からどのような産業においてこのような女性の雇用者数の増加が寄与しているかについて、2013 年から 2016 年の雇用者数の変化を男女別に見ると、我が国経済の緩やかな回復基調の影響もあり、合計について確認すると、男性・女性共に全ての雇用形態において雇用者数は増加していることが分かります。
この結果について白書は、産業の内訳を確認すると、第 1 部第 3 章で指摘した産業構造の変化もあり、「医療・福祉」において正規の職員・従業員(女性)が 29 万人増、非正規の職員・従業員(女性)が 21 万人増であり、とりわけ女性の寄与度が大きい。
そのほかの産業について確認すると、「卸売業」、「生活関連サービス業、娯楽業」を除く全ての産業において、女性の正規の職員・従業員数が増加している。
また、非正規の職員・従業員の女性については、「小売業」、「教育、学習支援業」、「その他サービス業」といったサービスの産業を中心に増加幅が大きくなっている、とあります。
いよいよ白書も終盤にさしかかってきました。多様な働き方を支えるのは、女性とシニアと叫ばれている通り、雇用は増えているようです。白書はどのように考えているのか、読み進んで行きます。
