昨夜は職場関係の忘年会がありました。
忘年会の形態も時代により変化していると思います。
高度成長期は職場の組織構造（階層型・ピラミッド型）がそのまま忘年会場に移行した感じで、「無礼講」といいながらも年功序列の統制がとれていたように思います。
この形態の是非も問題となるところではありますが・・・。
昨今の職場は組織がフラットになり、陣容も関連会社・協力会社との寄合所帯の様相で、職場の忘年会もいろいろな立場の人が合流します。
そこは従来の統制型とは異なった空間であり、出席者の想いも多様化し混沌としています。
忘年会に限らず組織や人間関係が複雑化している現代、「調和」が難しい時代になってきていますが、いろいろな人とコミュニケーションをとることで触発されることも多々あります。
