ブラック企業名公表

みなさんには、ピンとこない記事かもしれません。
しかし、いったん当事者になってみると、いかにつらい立場に追いやられてしまったのか、ということを実感させられます。
コンプライアンスは、企業価値の維持、高揚に欠かすことができない課題です。
そして、従業員の心身にわたる健康管理に、密接に関係する課題でもあります。

安倍首相、ブラック企業名公表の方針示す

日本テレビ系（NNN） 3月27日
安倍首相は２７日、参議院予算委員会で、いわゆるブラック企業をめぐる問題について
社会的に影響力の大きい企業が違法な長時間労働を繰り返している場合には企業名を公表する方針を明らかにした。
安倍首相「社会的に影響力の大きい企業が違法な長時間労働を繰り返しているような場合には、
是正を指導した段階で公表する必要があると考えています」
　安倍首相はさらに、「公表の具体的な方法については厚生労働大臣のもとで検討する」と述べた。
現在、労働基準法に違反した企業に対しては、是正指導を受けても従わず、悪質と認められた場合に書類送検すると同時に原則、
企業名を公表している。安倍首相は、現在の措置を一歩進めて、是正を指導した段階で企業名を公表する方針を示したもので、
「違反の防止を徹底し、企業における自主的な改善を促す」と説明した。

ブラック企業名、対象広げ公表へ 厚労省、行政指導段階で
共同通信 2015年3月27日

厚生労働省は２７日、過酷な長時間労働やパワハラで若者を使い捨てる「ブラック企業」に対し、
行政指導した段階で企業名を公表することの検討に入った。従来は原則として労働基準監督署などが書類送検した場合だったが、
ブラック企業が社会問題化する中、公表対象を広げ被害に歯止めをかけたい考えだ。
　社会的影響力の大きい企業による悪質なケースを想定しているとみられ、公表基準は今後検討する。
安倍晋三首相は２７日の参院予算委員会で、ブラック企業対策を問われ「違反防止を徹底し、
企業の自主的な改善を促すため、是正を指導した段階で公表する必要がある」と述べた。

（参考記事）例えばとしての事例です。ドンクさんには申し訳ないのですが、たまたま目に入った記事でしたので。

サンドイッチ工場でパートに時間外労働月１３９時間、残業代未払い　「ドンク」を書類送検
2015.3.26　産経

パート従業員に１３９時間に及ぶ時間外労働をさせた上、残業代を一部しか支払わなかったとして、
亀戸労働基準監督署は２６日、労働基準法違反の疑いで、国内約１８０店舗を展開するパン製造販売大手「ドンク」
（神戸市、中土（なかつち）忠社長）と東京工場（江東区）の元工場長ら２人を東京地検に書類送検した。
労基署によると、同社は平成２５年１２月、東京工場でサンドイッチを作っていた
２０～５０代の男女３人のパート従業員（時給９００～９５０円）に、最長月１３９時間の時間外労働をさせた上、
残業代を３割程度しか支払わなかった疑いが持たれている。残業代の未払いは１人あたり最大月約１１万円に及んだという。
昨年１月にパート女性１人が作業中に脳疾患で倒れ、労災申請が出されたことから発覚。
同工場での長時間労働は少なくとも２４年４月以降、常態化しており、従業員らは「自分の仕事が遅かった。
悪いと思って残業時間を少なく申告した」と話しているという。
同社は国内６カ所の工場などを点検し、ほかにも繁忙期を中心に長時間労働があったことを確認。
「労務管理に不備があったことは誠に遺憾。社内態勢を強化し、改善に取りかかっている」とコメントした。