こんばんわ、Ekdahlです。
もう7月も半ばになろうとしています。
早いですね。
4月入社の新卒2名が、働き出して丸3ヶ月以上が過ぎたワケですが、
すでに使える・使えないがはっきりしてきています。
まぁ、まだ3ヶ月。これからどう化けるかわからんですが。
一人はＡとするが、Ａは自覚もあるようだけど物覚えが悪いし、要領も悪い。
ちょっと考えれば小学生でもわかるような事にも躓いてしまう事も。
その為か、現場へ行っても一緒に行った親方に怒られる。
特に鬼なのが副社長。
ひたすら怒るw 仕事終えて事務所に戻ってからも怒るw
たまに褒めんとダメだろw
飴と鞭が使えない副社長で、困りもの。
怒られている事が多いので、当然仕事も面白くないのだろう。
こっちはパワハラと認識していないけど、
相手がどー思ってるかはわからない。
この辺りの認識の違いもあるのだろうけど、
怒られることに対して嫌気がさしてるのは確かなようで、月に2回位は欠勤する。
もちろん無断欠勤ではなく、当日の朝に連絡はしてくる。
主に風邪だの腹痛だのが欠勤理由なのだが、
幾度かうちの社員や、社員の家族に元気な所を見られてしまっていたりするw
狭い町なのだから、休んで遊んでいるとバレるよ？ww
上手くサボれよなー。
Ａは4月に1日、5月と6月に2日ずつ。
それと今月は既に3日休んでいる。
これはちと休みすぎだと思う。
正直、新人なんで3年は戦力としてはアテにしてないけど、
現場で技術者にはなれんが人足にはなるので、
こっちもアテにして工程を組むわけで、あまり休まれても困る。
もう1人Ｂはそこそこ覚えも良く、素直でニコニコと愛想もいいし、
社員からの評判も良い。
Ａ、Ｂ共に半年は日給月給扱い。
おそらく、8月支給のボーナスや、半年後も残っているようなら、
Ａは日給月給のままもうしばらく様子見、Ｂは月給制になると思われる。
差が付いたらさらにやる気がなくなるだろうなぁ、と思うのだが、
直属の上司は特に諌めるつもりはないらしい。
「自業自得。給料やボーナスで差が付くのは言われなくてもわかるだろう」って事らしい。
お厳しい。
そうなる前に一言諭すのも上司だと思うのだが。
部所違いの俺が言うのもなんだしなぁ。
部所は違えど、一応会社組織上は部下に当たるからいいのかなぁ。
まぁ、うちは労働条件のいい職場ではない。
なので基本スタンスは来るもの拒まず、去るもの追わずなので、
辞めていっても仕方なしと考えてはいるのだけど。
俺も今の仕事が嫌いなので辞めようかなぁと社長へ言ったら、
「ダメです。死ぬまでいてもらいます！」と言われました。
勘弁してくれ。
余談ですが、先週仕事中に速度違反で捕まりました(TдT)
29キロオーバー。3点。罰金18,000円也。
罰金振込用紙を嫁に渡したら「いらない( ゜д゜)」と言われました。
少ない小遣いから払えというのか・・・。
タバコも買えなくなるじゃないか・・・。
さて。
個人情報流出のベネッセ。
うちの娘もBE-GOをしているので、流出したっぽい。
DMや娘宛の電話が来ていたから、嫁もオカシイとは思っていたそう。
で、うちの電話はふるーい型。
どんなのかってゆーと、このタイプ↓
ちなみにこれはネットで拾った画像ですが。
こんな電話なので、ナンバーディスプレイなんて契約してないので、
着信があってもドコから掛かってきてるかわかりゃしない。
娘は電話が来るととにかく出てしまう性癖で、
夜によく来るセールス電話なんかも出てしまう。
今回の個人情報流出でさらにセールス電話が増えたし、
あまり娘には電話に出ないよう指示をしたい所だが、
日中留守番してる時には俺や嫁、じーちゃん、ばーちゃんからの電話には出てもらいたい。
で、Amazonで電話を検索。
電話番号を登録しておけるのだが、それぞれに着信音を設定できる（要ナンバーディスプレイ契約）。
で、娘にはこの音の時は出てイイ、ほかの音の時は出なくてイイと教えられる。
あーもう。
ナンバーディスプレイの工事費と月々の費用、電話機代。
いらん出費だわ！(# ゜Д゜)
電話でもうひとつ。
仕事で使っているDoCoMoのタブレットF-02F。
キャリア依存の通話機能はないんだが、
マイク・スピーカーが内蔵されているのでLINEやSkypeを使って電話はできる。
昨日職場の人間相手に試したが、まぁ普通に使えるね。
衛星中継見たくラグはあるけども。
俺は運転中は特注ラックにタブレットを装着して、
音楽を聴いたりナビにしたりつかっているので、
ハンズフリーで使える。便利。ってBluetoothヘッドセット使った方がいいか。
でも多分、タブレットで電話なんて使わないと思うけどね、俺。
LINEやSkypeをお互いがやってないといけないし、
電話するならガラケー最強だわ。
やっぱ仕事で使うなら、ガラケー＋タブレットが一番実用的だなぁ。
どっちも会社支給だし。
閑話休題。
ユニコーンガンダムのOVA、EP7。
原作読んでいるので物語的結末は分かってますけど、
大筋は原作通り、細かいところは端折ったり改変したりで、
EP6まではアニメとして面白かったなぁ、と。
ただなー、EP7はなんかなー。
ネオ・ジオングは要らなかったなー。
まぁ、玩具売らなきゃならんので、
色んなバリエーション出したり、原作にないMS出したり、大人の事情でしょうけど。
あとなー、フル・フロンタルの最後がなー。
OVAでああなったのは、声優・池田秀一さんの一言があったかららしいです。
フルフロンタルについては、原作でも正体に関してはっきり言及されていませんが、
OVAではさらに正体がボカされてますよねぇ。
ま、EP7のラストで「シャアとは別の人間である」ってのは分かると思いますけど。
まぁ、なんだかんだで楽しませては頂きましたけど、
リディ・マーセナスは許せん。
マリーダさん返せ。
そういや7月12日発売のガンプラHGのZプラスUCverがメーカー回収となってるそうです。
頭部と腰のパーツの成形不具合だそうで。
ちなみにゼータプラスよりデルタプラスの方が、俺は好みです。
次は「機動戦士ガンダム THE ORIGIN」のアニメですね。
まずはイベント上映で全4話が予定されているシャア・セイラ編の、「青い瞳のキャスバル」。
ORIGINも全エピソードを全て映像化するんでしょうし、
DVDもリリースされるでしょうから、楽しみです。
でも、セイラさんやマ・クベさんの声は誰が演じるでしょうね？
あと、スタッフに演出として板野一郎さんの名前がありましうが、
板野サーカス（※）は炸裂するんですかね。
※板野サーカス
高速で動く物体とそれを追う高速で動く物体を、高速で動くカメラが捕らえた映像
こんな感じ↓
もう7月も半ばになろうとしています。
早いですね。
4月入社の新卒2名が、働き出して丸3ヶ月以上が過ぎたワケですが、
すでに使える・使えないがはっきりしてきています。
まぁ、まだ3ヶ月。これからどう化けるかわからんですが。
一人はＡとするが、Ａは自覚もあるようだけど物覚えが悪いし、要領も悪い。
ちょっと考えれば小学生でもわかるような事にも躓いてしまう事も。
その為か、現場へ行っても一緒に行った親方に怒られる。
特に鬼なのが副社長。
ひたすら怒るw 仕事終えて事務所に戻ってからも怒るw
たまに褒めんとダメだろw
飴と鞭が使えない副社長で、困りもの。
怒られている事が多いので、当然仕事も面白くないのだろう。
こっちはパワハラと認識していないけど、
相手がどー思ってるかはわからない。
この辺りの認識の違いもあるのだろうけど、
怒られることに対して嫌気がさしてるのは確かなようで、月に2回位は欠勤する。
もちろん無断欠勤ではなく、当日の朝に連絡はしてくる。
主に風邪だの腹痛だのが欠勤理由なのだが、
幾度かうちの社員や、社員の家族に元気な所を見られてしまっていたりするw
狭い町なのだから、休んで遊んでいるとバレるよ？ww
上手くサボれよなー。
Ａは4月に1日、5月と6月に2日ずつ。
それと今月は既に3日休んでいる。
これはちと休みすぎだと思う。
正直、新人なんで3年は戦力としてはアテにしてないけど、
現場で技術者にはなれんが人足にはなるので、
こっちもアテにして工程を組むわけで、あまり休まれても困る。
もう1人Ｂはそこそこ覚えも良く、素直でニコニコと愛想もいいし、
社員からの評判も良い。
Ａ、Ｂ共に半年は日給月給扱い。
おそらく、8月支給のボーナスや、半年後も残っているようなら、
Ａは日給月給のままもうしばらく様子見、Ｂは月給制になると思われる。
差が付いたらさらにやる気がなくなるだろうなぁ、と思うのだが、
直属の上司は特に諌めるつもりはないらしい。
「自業自得。給料やボーナスで差が付くのは言われなくてもわかるだろう」って事らしい。
お厳しい。
そうなる前に一言諭すのも上司だと思うのだが。
部所違いの俺が言うのもなんだしなぁ。
部所は違えど、一応会社組織上は部下に当たるからいいのかなぁ。
まぁ、うちは労働条件のいい職場ではない。
なので基本スタンスは来るもの拒まず、去るもの追わずなので、
辞めていっても仕方なしと考えてはいるのだけど。
俺も今の仕事が嫌いなので辞めようかなぁと社長へ言ったら、
「ダメです。死ぬまでいてもらいます！」と言われました。
勘弁してくれ。
余談ですが、先週仕事中に速度違反で捕まりました(TдT)
29キロオーバー。3点。罰金18,000円也。
罰金振込用紙を嫁に渡したら「いらない( ゜д゜)」と言われました。
少ない小遣いから払えというのか・・・。
タバコも買えなくなるじゃないか・・・。
さて。
個人情報流出のベネッセ。
うちの娘もBE-GOをしているので、流出したっぽい。
DMや娘宛の電話が来ていたから、嫁もオカシイとは思っていたそう。
で、うちの電話はふるーい型。
どんなのかってゆーと、このタイプ↓
ちなみにこれはネットで拾った画像ですが。
こんな電話なので、ナンバーディスプレイなんて契約してないので、
着信があってもドコから掛かってきてるかわかりゃしない。
娘は電話が来るととにかく出てしまう性癖で、
夜によく来るセールス電話なんかも出てしまう。
今回の個人情報流出でさらにセールス電話が増えたし、
あまり娘には電話に出ないよう指示をしたい所だが、
日中留守番してる時には俺や嫁、じーちゃん、ばーちゃんからの電話には出てもらいたい。
で、Amazonで電話を検索。
電話番号を登録しておけるのだが、それぞれに着信音を設定できる（要ナンバーディスプレイ契約）。
で、娘にはこの音の時は出てイイ、ほかの音の時は出なくてイイと教えられる。
あーもう。
ナンバーディスプレイの工事費と月々の費用、電話機代。
いらん出費だわ！(# ゜Д゜)
電話でもうひとつ。
仕事で使っているDoCoMoのタブレットF-02F。
キャリア依存の通話機能はないんだが、
マイク・スピーカーが内蔵されているのでLINEやSkypeを使って電話はできる。
昨日職場の人間相手に試したが、まぁ普通に使えるね。
衛星中継見たくラグはあるけども。
俺は運転中は特注ラックにタブレットを装着して、
音楽を聴いたりナビにしたりつかっているので、
ハンズフリーで使える。便利。ってBluetoothヘッドセット使った方がいいか。
でも多分、タブレットで電話なんて使わないと思うけどね、俺。
LINEやSkypeをお互いがやってないといけないし、
電話するならガラケー最強だわ。
やっぱ仕事で使うなら、ガラケー＋タブレットが一番実用的だなぁ。
どっちも会社支給だし。
閑話休題。
ユニコーンガンダムのOVA、EP7。
原作読んでいるので物語的結末は分かってますけど、
大筋は原作通り、細かいところは端折ったり改変したりで、
EP6まではアニメとして面白かったなぁ、と。
ただなー、EP7はなんかなー。
ネオ・ジオングは要らなかったなー。
まぁ、玩具売らなきゃならんので、
色んなバリエーション出したり、原作にないMS出したり、大人の事情でしょうけど。
あとなー、フル・フロンタルの最後がなー。
OVAでああなったのは、声優・池田秀一さんの一言があったかららしいです。
フルフロンタルについては、原作でも正体に関してはっきり言及されていませんが、
OVAではさらに正体がボカされてますよねぇ。
ま、EP7のラストで「シャアとは別の人間である」ってのは分かると思いますけど。
まぁ、なんだかんだで楽しませては頂きましたけど、
リディ・マーセナスは許せん。
マリーダさん返せ。
そういや7月12日発売のガンプラHGのZプラスUCverがメーカー回収となってるそうです。
頭部と腰のパーツの成形不具合だそうで。
ちなみにゼータプラスよりデルタプラスの方が、俺は好みです。
次は「機動戦士ガンダム THE ORIGIN」のアニメですね。
まずはイベント上映で全4話が予定されているシャア・セイラ編の、「青い瞳のキャスバル」。
ORIGINも全エピソードを全て映像化するんでしょうし、
DVDもリリースされるでしょうから、楽しみです。
でも、セイラさんやマ・クベさんの声は誰が演じるでしょうね？
あと、スタッフに演出として板野一郎さんの名前がありましうが、
板野サーカス（※）は炸裂するんですかね。
※板野サーカス
高速で動く物体とそれを追う高速で動く物体を、高速で動くカメラが捕らえた映像
こんな感じ↓
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