ジョブカード制度

現在、阿部政権のもと、厚生労働省
事業のジョブカード制度が正社員化を
強く促進する、いわゆる「雇用の切り札」
として全国的に推進されています。

こうした制度の求人情報を知るためには
求職者自身が最寄りのハローワークに行き、
「ジョブカード関連の求人を見たいです」と
求職者相談窓口で相談員に伝えるか
あるいは端末で検索するか、の
主に二通りの方法があります。

ところで、ジョブカード制度とは何か？という
疑問についてご説明します。

ジョブカード制度とは、正社員経験の少ない求職者や
非正規雇用者（契約社員、派遣社員、
パートタイマー、アルバイト、臨時職員など）に対して
企業が直接雇用して三ヶ月以上の実践的な
訓練あるいは研修を行い、訓練期間終了後に
正社員化するという、メリットが大きい制度のことです。
求職者にとってなにがメリットがあるかというと、
その理由は主に以下の三つです。

1.企業がプログラムした実践的な訓練を受講し、
その会社で働くのに必須な知識や技術、技能が
短期間で効率的に習得できる（給料も支給されます）。
2.未経験者歓迎（経験者優遇ではありません）の求人です。
3.訓練期間をキチンと学び、終了すると、かなりの高い確率で正社員化されます。

求人情報は、生モノ。
特に、この時期は企業から多くの中途採用求人が
出されていますから、気になる方は
ぜひ最寄りのハローワークまでお立ち寄りください。

ジョブカード制度に関する詳しい内容はこちらまで。
↓
厚生労働省hp

http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/jc01.html