ワードで緻密な画像作成・・・いわき市生涯学習プラザ企画講座

ハートと一つから花びらを作り
画像処理まで。
一人一人さまざまな個性が。

同じものがないオリジナルに。


センスも問われるので怖い作業に。

講師のＢさんはこんな画像に。

一つ一つに様々な色を。

色はさまざまに選べるのが楽しい。

明るい絵ができました。

講師のＫさんはこれから
花びらに写真を入れるのを紹介。

 

今日の講座風景。

やはり女性が多いです。

ワードでハートを出すところから始まりました。

今回のレジメ。
テキストはＰ１５になりました。

今日
いわき市生涯学習プラザ企画講座に参加。
参加者は２８名でした。
講師を入れてサポーターは８名でした。
サポーターは
ＩＴサポーターいわきです。
満足な体制ができたようです。

１）ワードの起動

２）グリッド線の挿入・・・図がずれなくていいです。

３）図形の入力・・・今回は基本図形から「ハート」を。

４）グループ化

５）ハート図形の編集
　①縁取り線を細くする
　②ハートに着色（赤色）にする

６）５枚のハートを作成

７）角度をつけ５枚の花びらに。

８）「グラデーション」・・・二色の塗りつぶし効果

　二色の組み合わせで
様々なグラデーションが楽しめました。

９）テクスチャー

１０）影効果

１１）花びらに写真を入れる

１１）最後に印刷

ハートマーク一つ作るだけで
様々な図形と色の配色に
そして花びらに写真を。
個性が出て面白いと皆さん感心。

講師のＢさん。Ｋさん。
サポーターの「ＩＴサポーター」の皆さん。
ご苦労様でした。

来月は６月３０日
「Ｗｉｎｄｏｗｓムービーメーカー」で動画編集と
楽しい企画です。

仙台駅風景

金曜日の仙台駅前。
「笑顔咲くたび
伊達な旅」・・・仙台・宮城
とのキャッチコピーが・・・・・

こんな風景でした。

気持ちのいい風景。

昨日夕方の仙台駅。
旅の案内が張られていました。

金から土にかけ仙台へ。

受験最後の仕上げの講座に参加。
４０名弱の参加。
２０代から６０代まで。

今年は
教室講座には参加できませんでしたので、
基本は自分で学習。
これから始まる数回の「直前講座」で
最後の仕上げをと。

２４年４月から２５年４月までの
「法改正事項のまとめ」を学びました。

１）労働基準法

　①労働条件の明示に関する改正・・・Ｈ２５・４・１
　　使用者が労働契約の締結に対し
　　労働者に明示しなければいけない労働条件の絶対的な明示事項に
　　「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準に関する事項」
 　「更新の基準」が追加。
　　有期労働者の保護がより強まった改正です。

　②女性の危険有害業務の就業制限に関する改正

２）労働安全衛生法
３）労働者災害補償保険法
４）雇用保険法
５）労働保険徴収法
６）労務管理その他の労働に関する一般常識
７）健康保険法
８）国民年金法
９）厚生年金法
１０）社会保険に関する一般常識
など１年間に改正にあったものを学ぶ。

今年は比較的改正が少ないが、
労働者保護に関する改正が多い。

☆労働契約法の改正

　①無期労働契約への転換規定の創設　
　②「雇い止め」の法定化
　③不合理な労働条件の禁止規定の創設

☆労働者派遣法の改正

　①法律名（正式名称）と目的条文の変更
　　労働者保護が強化。
　②日雇い派遣の原則禁止
　③グループ企業内派遣の制限など
　④有期雇用派遣労働者等の無期雇用へのｋ転換促進措置
　⑤均衡待遇の確保のための措置
　⑥労働者派遣契約の解除にあたって講ずべき措置
　
☆高齢者雇用安定法の改正

　①継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止
　②継続雇用制度の対象者が雇用される企業の範囲の拡大
　③高年齢者雇用確保措置の実施及び運用に関する指針
　④義務違反企業に対する公表既定の創設

☆障害者雇用促進法の改正
　　・・・障害者雇用率の引き上げ。
　今まで５６人以上から５０人以上に。
　５０人以上雇用していれば１人は障害者を雇いなさいと。

など一例をあげてみました。
学んでいますと
今の社会における問題点が透けてきます。
ぜひ学んだことを
これからお返ししたいと。

これから
パソコンのボランティアへ。
いわき市生涯学習プラザ講座・・・月１回テーマをかけ開催。
「Ｗｏｒｄで緻密な画像作成」のサポーターへ。
ＩＴサポーターいわきの仲間と。
講師・テキストも自分たちで作成です。