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秋の受験シーズンを迎える中、注目を集めているのが秋篠宮家長男、悠仁さまの動向だろう。大学入学を来年4月に控える中、具体的な発表はないが、現在、筑波大学附属高3年の悠仁さまの進学先は2つに絞られているという。
「有力視されているのが東京大学と筑波大学で、学校選抜型推薦を利用される見通しです。両大学の学校選抜型推薦は、提出書類の出願がすでに締め切られています。本命の東大は、12月2日に1次選考の合格が発表され、同月中旬に面接が実施されます。最終的に1月下旬の大学入学共通テストを経て、2月に最終合格が通知されることになっています」（進学塾関係者）
一方、筑波大は学校選抜型推薦で悠仁さまが受験されると見られる生物環境学群では、大学入学共通テストの受験は不要。11月下旬に行われる小論文テストと面接を経て、12月上旬に東大に先駆けて最終合格が発表される。
学校選抜型推薦の場合、いずれかに絞られることになるが、一部では、一般入試受験の可能性についても報じられている。
■宮内庁も世間の声を警戒
「悠仁さまは学習院に進まれることなく、国立のお茶の水女子大附属中から筑附高に提携校推薦制度で入学されています。それに対して特例だという指摘があったことから、東大や筑波大に再び推薦で入学することに懸念の声があがっていて、宮内庁も世間の声を非常に警戒しています。批判をかわすため、一般入試も視野に入れているという見方もありますが、やはり推薦が順当ではないでしょうか」（皇室ジャーナリスト）
悠仁さまの進学にとりわけ熱心なのが、母親の紀子さまだと言われている。
「悠仁さまはトンボの研究で執筆された論文が国立 科学博物館の掲載誌で認められ、高校生にして学会デビューも果たしている。この突出した成果によって推薦で落とされることはほぼないと見ていいでしょう。陰では紀子さまがかなり気配りされてこられたようですが、その一方で、９月のお誕生日の際にネットの誹謗中傷に『思い悩む』と心情を告白されるなど、世論を非常に気にされています」（女性週刊誌記者）
悠仁さまは、本命の大学でキャンパスライフを送られることにな推薦で東大に進学されることについてさまざまな意見が聞こえてくる。関連記事【もっと読む】悠仁さまの処遇めぐり保護者間で高まる懸念…筑付高は東大推薦入試で公平性を担保できるのか…で報じている。
2024年11月17日 08時03分
政府が今年発表した調査結果によると、日本の障害者は推計で1千万人を超えました。身体、精神、知能などさまざまなハンディがある人々にとっても暮らしやすい「共生社会」に変えていくことがますます重要になります。
障害者にとって大きな課題は、自立した生活を営むための収入を確保することです。
政府は今年、企業に義務付ける障害者の法定雇用率を2・3％から2・5％に引き上げました。300人規模の企業の場合、6人だった障害者の雇用が7人に増える計算です。
法定雇用率を達成しない企業には納付金などが課されますから、障害者の就労が促され、障害の有無にかかわらず一つの職場で働く「共生」が期待されます。
ただ、心配なこともあります。障害者を雇用しながら、事実上隔離するビジネスモデル＝図＝が広がっているからです。
◆見せかけ？障害者雇用
千葉県内の農園を例に挙げましょう。約30棟のビニールハウスが並び、キュウリやトマトなどの野菜を栽培しています。
働くのは約60人の障害者。実は製造業や保険、広告など、さまざまな企業の社員たち。農場は「障害者雇用ビジネス」の事業者が運営しています。
各企業はこの事業者から紹介された障害者を社員として雇用した上で、本業とは無縁の簡易な農作業に従事させているのです。事業者に農園利用料などを支払い、社員の管理を任せる構図です。
ここで働く障害者の男性に話を聞きました。上場企業の社員ですが「企業のオフィスには一回も行ったことがない。企業の社員が農園を訪れることもほとんどない」と明かします。
男性は企業への直接連絡が禁じられ、用件は事業者を通すそうです。生産される野菜は販売されず企業の福利厚生に回ります。
男性は「本格的な農業ではないので技術も身に付かず、将来が不安。自分の立場や仕事内容を考えると、上場企業勤務とはとても言えない」と嘆きます。
このような障害者雇用ビジネスは10年ほど前から目立ち始めました。政府のまとめでは昨年11月時点で事業者は32社あり、利用する企業は延べ1200社超、働く障害者は7300人超に上ります。
増加の背景に、法定雇用率を安易に満たしたい企業の思惑があります。事業者に金さえ支払えば、採用から業務管理まで丸投げできるからです。障害者にとっても、社員になることで高い収入を得られるメリットがあります。
しかし、企業が雇用責任を果たしているとはとても言えません。生産物が利益に結び付いているわけでもなく、障害者自身のやりがいやスキルアップは軽視されています。就職した企業からも孤立しています。見せかけの雇用と指摘されても仕方がありません。
◆三方良しの働き方こそ
日本が2014年、障害者へのあらゆる差別を禁じ、社会に包摂することをうたった障害者権利条約に批准してから、今年でちょうど10年です。
かつて福祉作業所などに働き口を見いだすしかなかった日本の障害者が、企業で能力を生かせるようになったのは社会の進歩と言えますが、同時に、障害者を隔離する新たな仕組みが生まれていることは、条約の理念から懸け離れていると言わざるを得ません。
国連「ビジネスと人権の作業部会」は訪日報告書で、障害者雇用ビジネスを偽装雇用や代理雇用と指摘し、「職場の不平等を助長している」と批判しました。
数字にすぎない法定雇用率の達成だけを重視する考えは、人間の尊厳をないがしろにしています。障害者を隔離せず、障害の特性に応じた仕事を割り振るなど、職場環境を主体的に整える取り組みこそ、企業に求められています。
もちろん障害者雇用ビジネス業界には、企業との健全な橋渡しをする事業者もあるでしょう。また福祉と農業の連携は全国で進んでいて、障害者が生産に関わった食品の日本農林規格（JAS）の認証を全国で初めて取得した「ウィズファーム」（長野県松川町）などの好例が多くあります。
働く障害者と、雇用する企業がともに満足し、個性や多様性を尊重する機運が社会に広がる…。そんな「三方良し」のビジネスモデルを広げなければなりません。
東京都台東区の国際通り上に連なる四つの商店街が今月、一つの商店街「東京国際通り振興会」として発足する。長さは約3キロ。これまで「日本一」とされている大阪市の商店街よりも長く、新たな「日本一長い商店街」として国内外へと発信を強化する。（鈴木里奈）
◆4商店街が新たな「東京国際通り振興会」結成
飲食店などが並ぶ浅草国際通り商店街連合会＝池田まみ撮影
国際通りは都道462号の通称で、台東区北部から浅草寺西側を通り南へと抜ける大通り。昭和期に松竹歌劇団や美空ひばりの公演などで人気を博した「浅草国際劇場」の前を走ることからこの名が付いたとされる。閉館した劇場の跡地には現在、浅草ビューホテルが立っている。
国際通りのうち、言問通りから浅草通りまでの約850メートルには「浅草国際通り商店街連合会」がある。会長の小倉光清（こうせい）さん（71）が「『日本一の商店街』として地域の発展につなげられないか」との思いから、同じ国際通りの北側にある「一葉桜開運振興会」「一葉桜国際通り振興会」（計約1.3キロ）と、南側の「蔵前商店街」（約800メートル）に声をかけた。四つの商店街は、それぞれの組織を残しながら新しい振興会を構成する。240以上の店舗が立ち並ぶ。
◆「日本一は東京にあった方がいい」ニヤリ
「東京国際通り振興会」について意気込む浅草国際通り商店街連合会の小倉光清会長（左）と一葉桜開運振興会の井桁凰雄会長＝池田まみ撮影
大阪商工会議所などによると、大阪市の天神橋筋商店街は約2.6キロあり、約30年前から「日本一長い商店街」として内外にPRしている。
東京国際通り振興会は20日に発足式を開き、4商店街の関係者らが集まって新たな門出を祝う。会長に就任する小倉さんは「日本一は東京にあった方がいい。業種によるフェアなどもやっていきたい」と話している。一葉桜開運振興会会長の井桁凰雄（こうゆう）さん（66）は「連携すれば知恵が集まりもっといろいろなことができる」と期待を寄せる。
飲食店などが並ぶ浅草国際通り商店街連合会＝池田まみ撮影
国際通り沿いの浅草ビューホテル。通りの名の由来となった浅草国際劇場跡に立つ＝池田まみ撮影
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