◆◆マルブンの歴史
毎年方針発表会の時には、勉強会を開催していますが、今年は私がマルブンの歴史を話させていただきました。
新しい社員やパートナーさんが増え、理念を理解してもらうためにも、ちゃんとしたマルブンの歴史を知ってもらう必要性を感じたからです。
話した後…
グループに分かれて、設問に応じてディスカッションしてもらいました。
自分で考える社員の育成のためにディスカッションは大切です。
◆◆第44期方針発表会
私の発表は毎年毎年少なくなって、今年は30分!
まっ!くどくどと話すよりポイントを絞れるので、短いほうがいいかも知れませんね。
今年は初めて社員とパートナーリーダー、希望したパートナーさんのみに、個人方針を作成して発表してもらいました。
1人ひとりの個性溢れる発表でしたよ。
◆◆表彰
今年もたくさんのスタッフが表彰されました。
今年から新設された
ナンバーワンスタッフには小松本店からは森山料理長。DK店からは高岡料理長。南高井店からは坂本さん。
この賞は仲間からの投票で決まりますので、受賞者は嬉しいですね。
また
マルブンで一番上の表彰である、スター社員には内藤店長が選ばれました。
内藤店長には、リッツカールトンホテル一泊旅行券が特典でつきます。
世界最高といわれる、リッツカールトンのサービスに触れてきてほしいですね。
◆◆涙涙涙
表彰ではたくさんのスタッフが涙を流していました。
一年間よく頑張った証ですね。
私ももらい泣きしてしまいました。
今日は、私たちの作成した方針を長時間に渡り聞いていただいて、本当にありがとうございました。
大きなビジョンを発表しました。
これはみんなの力がないと達成することはできません。
みんなの力を貸してください。
ありがとうございました。
毎年方針発表会の時には、勉強会を開催していますが、今年は私がマルブンの歴史を話させていただきました。
新しい社員やパートナーさんが増え、理念を理解してもらうためにも、ちゃんとしたマルブンの歴史を知ってもらう必要性を感じたからです。
話した後…
グループに分かれて、設問に応じてディスカッションしてもらいました。
自分で考える社員の育成のためにディスカッションは大切です。
◆◆第44期方針発表会
私の発表は毎年毎年少なくなって、今年は30分!
まっ!くどくどと話すよりポイントを絞れるので、短いほうがいいかも知れませんね。
今年は初めて社員とパートナーリーダー、希望したパートナーさんのみに、個人方針を作成して発表してもらいました。
1人ひとりの個性溢れる発表でしたよ。
◆◆表彰
今年もたくさんのスタッフが表彰されました。
今年から新設された
ナンバーワンスタッフには小松本店からは森山料理長。DK店からは高岡料理長。南高井店からは坂本さん。
この賞は仲間からの投票で決まりますので、受賞者は嬉しいですね。
また
マルブンで一番上の表彰である、スター社員には内藤店長が選ばれました。
内藤店長には、リッツカールトンホテル一泊旅行券が特典でつきます。
世界最高といわれる、リッツカールトンのサービスに触れてきてほしいですね。
◆◆涙涙涙
表彰ではたくさんのスタッフが涙を流していました。
一年間よく頑張った証ですね。
私ももらい泣きしてしまいました。
今日は、私たちの作成した方針を長時間に渡り聞いていただいて、本当にありがとうございました。
大きなビジョンを発表しました。
これはみんなの力がないと達成することはできません。
みんなの力を貸してください。
ありがとうございました。