◆◆特別講演会
今日は経営研究会の年に一度の特別講演会でした。
講師は昨年に続き、檜山講師です。
テーマは、「増益のマネジメント」
マルブンのスタッフも15名参加してくれました。
新居浜店からは藤田店長と岡本さん、一成。
南高井店からは内藤店長と大野くん、武井さん。
小松本店からは木村店長と越智さん、みどりさん、高橋さん。
朝生田店からは猪谷店長と堀内さん、オフィスからは常務と由美子さんと小山さん。
15名のスタッフが学びに来てくれました。
嬉しいねぇ。
店長はじめ主要スタッフが抜ける中、しっかりお店を守ってくれたスタッフの中にも、来たかった人はいたでしょうね。
檜山講師が言ってたように、経営にマネジメントはとっても大事なものです。
それも、社長力・管理力・現場力の三位一体が大切です。
スタッフ一人ひとりが経営スキルを持つことが重要です。
今日来れた人は、ラッキーなひとです。
学んだことをひとつでも現場に持ち帰り実行してほしいですね。
「スタッフ全員が本気になれば、増益経営になります」
といった講師の言葉が一番印象的でした。
改めて、マネジメント、PDCAサイクルを回すことの重要性を確認できました。
そこで!
年内には、私が主催する“社長マネジメント塾”を開催しますので楽しみにしておいてください。
PDCAサイクルを回せる人財を育成します。
今日は経営研究会の年に一度の特別講演会でした。
講師は昨年に続き、檜山講師です。
テーマは、「増益のマネジメント」
マルブンのスタッフも15名参加してくれました。
新居浜店からは藤田店長と岡本さん、一成。
南高井店からは内藤店長と大野くん、武井さん。
小松本店からは木村店長と越智さん、みどりさん、高橋さん。
朝生田店からは猪谷店長と堀内さん、オフィスからは常務と由美子さんと小山さん。
15名のスタッフが学びに来てくれました。
嬉しいねぇ。
店長はじめ主要スタッフが抜ける中、しっかりお店を守ってくれたスタッフの中にも、来たかった人はいたでしょうね。
檜山講師が言ってたように、経営にマネジメントはとっても大事なものです。
それも、社長力・管理力・現場力の三位一体が大切です。
スタッフ一人ひとりが経営スキルを持つことが重要です。
今日来れた人は、ラッキーなひとです。
学んだことをひとつでも現場に持ち帰り実行してほしいですね。
「スタッフ全員が本気になれば、増益経営になります」
といった講師の言葉が一番印象的でした。
改めて、マネジメント、PDCAサイクルを回すことの重要性を確認できました。
そこで!
年内には、私が主催する“社長マネジメント塾”を開催しますので楽しみにしておいてください。
PDCAサイクルを回せる人財を育成します。