企業の成功法則

◆◆自ら学び、発言し合える会社作り『企業の成功法則』

～社長力・管理力・現場力の三位一体論～

劇的な変化の時代において、将来を受け継ぐのは学ぶ者達である。
学びを終えた者達は、自分たちの身につけたことが、もはや存在しない過去の世界でしか通用しないことに気づくだろう。（Eric Hoffer）


◆◆田舞さんセミナー

今日はホテル奥道後にて、日創研の田舞さんが来られて、六時間のセミナーがありました。

マルブンからも、総務部長、小山さん、木村店長、徳永副店長、越智さん、みどりさん、内藤店長、南川副店長、吉田さん、猪谷店長の10名が参加してくれました。

勉強会に来てくれた人も、現場で支えてくれている人も、皆さんホントありがとうございました。

今は非常に厳しい時代を迎えています。
そういった時代のなかで、この危機を乗り切るためには、社員がみんなで経営知識を学ばなければいけない。

複雑化したお客さまのニーズを理解するためにも、経営知識が必要である。


◆その方法として

1.理念と経営の社内勉強会の開催
2.理念と経営カレンダーを使った朝礼
3.13の徳目の活用
4.ありがとうカードの活用
などを教えてもらいました。

脳科学をベースにして、わかりやすい講義でした。


◆◆13の徳目

我が社ではまだ13の徳目は導入できていません。

やりたい気持ちはあるんですが…ね。


◆◆懇親会

セミナー修了後、懇親会はDK店で行われました。

今回のセミナーには、管理者研修の仲間が広島や出雲から参加してくれました。

嬉しかったですね。

シャラクの横井社長が実行委員長で頑張られました。

横井さんは今年は成長させてくれる役回りがたくさんきています。

よく頑張りました。