まずは「2019 年版 中小企業白書の概要」を見ます。
概要として、第１部では、最近の中小企業の動向についての分析に加え、中小企業の人手不足や開廃業の状況などについて分析を行う。
第２部では、経営者の高齢化を踏まえ、引退する経営者や、新たに経営者になる者について、その現状や課題などについて分析する。
第３部では、社会が大きく変化する中で、中小企業・小規模企業の経営者に期待される自己変革や、周囲の関係者との関わり方の再構築について、検討材料を提供する。また、その典型例として、災害対策について分析を行う。
とあります。
今年のテーマの中心は「第２部 経営者の世代交代」の
●経営資源の引継ぎ
事業承継や、廃業に伴う経営資源の引継ぎについて、特に引退する経営者に着目して分析する。
具体的には、若い世代への事業承継が企業の業績にプラスの影響を与えること、事業承継や経営資源の引継ぎのためには早めの準備が必要であることなどを明らかにする。
●次世代の経営者の活躍
起業や事業承継により、新しく経営者になる者に着目して分析する。具体的には、経営資源を引き継いでの起業や事業承継の際の課題や取組、売上高の成長や雇用の拡大を志向する企業の傾向などについて示す。
になるのでしょうか。今、10社のうち9社はなんらかの形で後継者問題があると思っているので、どのようにとりくむべきか具体的な示唆が欲しいですね！ということで、明日から読んでいきます！
概要として、第１部では、最近の中小企業の動向についての分析に加え、中小企業の人手不足や開廃業の状況などについて分析を行う。
第２部では、経営者の高齢化を踏まえ、引退する経営者や、新たに経営者になる者について、その現状や課題などについて分析する。
第３部では、社会が大きく変化する中で、中小企業・小規模企業の経営者に期待される自己変革や、周囲の関係者との関わり方の再構築について、検討材料を提供する。また、その典型例として、災害対策について分析を行う。
とあります。
今年のテーマの中心は「第２部 経営者の世代交代」の
●経営資源の引継ぎ
事業承継や、廃業に伴う経営資源の引継ぎについて、特に引退する経営者に着目して分析する。
具体的には、若い世代への事業承継が企業の業績にプラスの影響を与えること、事業承継や経営資源の引継ぎのためには早めの準備が必要であることなどを明らかにする。
●次世代の経営者の活躍
起業や事業承継により、新しく経営者になる者に着目して分析する。具体的には、経営資源を引き継いでの起業や事業承継の際の課題や取組、売上高の成長や雇用の拡大を志向する企業の傾向などについて示す。
になるのでしょうか。今、10社のうち9社はなんらかの形で後継者問題があると思っているので、どのようにとりくむべきか具体的な示唆が欲しいですね！ということで、明日から読んでいきます！
