私が再雇用の終了時の上司が退職、ホテルにて「祝う会」が催された。当日は、お日柄が良いのか結婚式が数組入っていた。上司とは3年間一緒で、ご主人とも2年間他の職場で一緒であったため義理人情の世界?で出席した、女性が管理職として働くには苦労もあったであろう。
私の母が努めていた頃は、「職業婦人」と言われ珍しい時代であり、妻は「男女雇用均等法」施工以前の就職で、仕事も男性のアシスタント的であったと話していた、法的な整備がされたのは古い話ではないが、現在でも女性が働くことは厳しい環境である。
上司は、定年の年ではないが、母親の介護のためらしいが、現在、落ち着いているため、いろいろな役を引き受けているようである。女性は趣味やら目的意識がはっきりしている方が多い。私の現在の状況など、とても言える状況ではない。こういう誘いも少なくなりだんだん仕事・職場から遠ざかる・・・
私の母が努めていた頃は、「職業婦人」と言われ珍しい時代であり、妻は「男女雇用均等法」施工以前の就職で、仕事も男性のアシスタント的であったと話していた、法的な整備がされたのは古い話ではないが、現在でも女性が働くことは厳しい環境である。
上司は、定年の年ではないが、母親の介護のためらしいが、現在、落ち着いているため、いろいろな役を引き受けているようである。女性は趣味やら目的意識がはっきりしている方が多い。私の現在の状況など、とても言える状況ではない。こういう誘いも少なくなりだんだん仕事・職場から遠ざかる・・・