徳島大学で就職サイトの登録がテーマで各社の担当が集まって
私も少しだけ話をさせて貰った、いつものように私がメインで
講演をする訳では無いので、後ろの方で全体を見ていて思ったのは
これが会社の説明会だったら、ここにいるみんなは採用されないだろうなと
思いました、別に悪い訳ではないけど、積極的に話を聞く気も無く
後ろの方に座っているのは心理学的に言うとパーソナルスペース、つまり
自分の縄張りみたいなものですが、その心理的な距離を遠くに設定すると
言う事は、就活のようにネットワークを拡げて行こうとする目的とは
完璧に相反する行いな訳です、幾ら意欲があると言ってもこうしたネガティブな
行動を実際に行っていると相手からは信頼は貰えません。
但し、今日参加していると言う事は意欲はあると思うのです。
参加しなかった方と比較すれば意欲はあるはずなのに、そんな風に取られるのは
本当に勿体ないと思いますし、そこが学生意識なんだと思います。
あともう少し意欲を出せば、行動すればと思います。
以前、知り合って今四国の銀行に勤めている奴が学生だった時は全くこの
逆を行ってました、話なんかどうでも良いから、終わってから話している
その人と知り合いになっとこう、というので講義が終わってから挨拶に来るし
コンタクトしてきて、その後に一緒に何度も飲みに行ったりもして、卒業
して何年も経つけどこの前も電話があったりするような、一緒に仕事をしても
良いなと思えるような人はホントに少なくなりました。
これが採用を考えている企業の人が、この不景気で厳しい環境になっている
だけども、一緒にこの厳しい中を頑張ろうと思えるのはどんな人かなとした時
期待している姿とはギャップがあるのかなとも思う。
外観や単なる側面で人は判断は出来ないし、推し量る事も不可能だと思う
そんな奥深い、未知な所が多い「人」だからこそ、僅かに垣間見れる部分から
その人を探ろうとするのも事実だと思う、その大事な行動が見れないのが
残念だなと思いました。
私も少しだけ話をさせて貰った、いつものように私がメインで
講演をする訳では無いので、後ろの方で全体を見ていて思ったのは
これが会社の説明会だったら、ここにいるみんなは採用されないだろうなと
思いました、別に悪い訳ではないけど、積極的に話を聞く気も無く
後ろの方に座っているのは心理学的に言うとパーソナルスペース、つまり
自分の縄張りみたいなものですが、その心理的な距離を遠くに設定すると
言う事は、就活のようにネットワークを拡げて行こうとする目的とは
完璧に相反する行いな訳です、幾ら意欲があると言ってもこうしたネガティブな
行動を実際に行っていると相手からは信頼は貰えません。
但し、今日参加していると言う事は意欲はあると思うのです。
参加しなかった方と比較すれば意欲はあるはずなのに、そんな風に取られるのは
本当に勿体ないと思いますし、そこが学生意識なんだと思います。
あともう少し意欲を出せば、行動すればと思います。
以前、知り合って今四国の銀行に勤めている奴が学生だった時は全くこの
逆を行ってました、話なんかどうでも良いから、終わってから話している
その人と知り合いになっとこう、というので講義が終わってから挨拶に来るし
コンタクトしてきて、その後に一緒に何度も飲みに行ったりもして、卒業
して何年も経つけどこの前も電話があったりするような、一緒に仕事をしても
良いなと思えるような人はホントに少なくなりました。
これが採用を考えている企業の人が、この不景気で厳しい環境になっている
だけども、一緒にこの厳しい中を頑張ろうと思えるのはどんな人かなとした時
期待している姿とはギャップがあるのかなとも思う。
外観や単なる側面で人は判断は出来ないし、推し量る事も不可能だと思う
そんな奥深い、未知な所が多い「人」だからこそ、僅かに垣間見れる部分から
その人を探ろうとするのも事実だと思う、その大事な行動が見れないのが
残念だなと思いました。