エントリーの文言を信じていいのかな？

最近、エントリーシートの添削をしていると思うんですが
書いてあることが本当ならば、アドバイスしたことに対して
もっと真摯に話を聞くなり、対応するんじゃないかな？　とか

自分でもっと工夫をしてから持ってくるんじゃないかな？

何でこんなに頼るというか依存するような対応をするのか？

書いてある事と真逆の事をされたら疑ってしまうのが普通だと
思うのですが・・・・

分かりにくい事が多いです。

エントリーシートの相談で思う

エントリーシートの相談会で聞かれるけど、そのままでは
答えにくいのがエントリーシートの書き方なんですよね。

どう書けば良いですかって聞かれるんだけど
そもそも、これはどの企業に提出するのかも言わず
ましてや自己紹介もしないままに、どう書けば良いかなんて
超能力者ではないからわからないだろう。

相談に来る人は受験の相談に来るのと同じ感覚で
正解を求めてくるんだろうけど、それは違うだろう。

企業はそれぞれの部署に適材適所、個性を生かす様々な
人材を求めているから自分がどのように反応するか
その姿勢を伝えないといけないだろうからと結構学生に
意識的な事や、考え方、捉え方を力説するんだけど
悲しいかな、この部分がピンと来ない人が多い。

志望の企業はまだないんですがとりあえず書いてみました！

これが一番辛いですね、方向が無いのにも関わらず
何にでも使えるエントリーシートにして下さいって
そんなの無いよ、それに今はエントリーシートは通過
しやすくなっているからこそ、意識を高くしないと
面接で見透かされてしまいます。

内定を獲得する人ってまずは相手の事をしっかりと考える。
考えたら、その人と仕事をすることを想定して更に考える。
そしてその人と一緒に、その仕事の相手が喜ぶことを考える。

まさに仕事が出来る人の資質なんだと思います。

エントリーシートもそれと同じ取り組み方をしないといけないと
私は思うんですが・・・・

生意気な学生は嫌いじゃないけど

3月も過ぎたこの時期になるとイベントが花盛り
毎日、どこかで何かのイベントが開催されているから
みんな迷ってしまうだろうし、これだけ求人があれば
何とかなると思うのかも知れない。

しかし、考えて欲しいのはこれだけ求人に力を注ぐのは
採用するのが難しい人を採ろうと思っているからでしょう。

熱心なやる気のある、才能や実力のある優秀な人材って
そこら中に転がって落ちてるわけじゃないし
その仕事と合うかどうかは試さないとわからないから
優秀な人材から、さらに相性の良い学生とマッチングを
繰り返し採用活動を行っている。

そこで最近気になるのは「生意気な学生」の存在
自信が有って、目標に向かって進むのに少々は生意気で
かまわないと思うけれど、言い負かされたり相手の言い分が
正しいと思ったら素直に聞けと言いたい。

この前もそんなことが有ったけど、逆切れして食って掛かって
なんの意味があるんだろうと思う。

そんな人材を誰が仲間にしたいと思う？
一緒に働きたいと思う？
ましてや部下にして育てたいと思う？

そこで自分なら後輩にそんな事を期待するのかと考えてみよう
若さという輝きは感じるけど、成長するための将来性に不安を
感じてしまう。

受け止めて、聞く耳を持つという素直さも、生意気さの
カウンターバランスとしては持ち合わせて欲しいなと思います。