大学でガイダンス等の講演を行うと必ずと言っていいほど
主催者としては、参加学生にアンケートを取ります。
私達の評価はこの調査で客観的に評価されて、悪ければ
次年度以降お呼びがかかる事など無くなってしまう
シビアな結果に晒される事になります。
講演に伺った後に、しばらくしたらこの結果が送られて来ます
先日伺ったとある大学からもアンケートが届いたのですが
評価は101人中一人を除いてほぼ満足という事だったのですが。
同じ事をしてても「よく分かった」と「何をしたらよいのか分からない」
対極の意見が必ず出て来ます・・・・
全ての人を満足させる事は出来ないと思っています。
しかし、少しでも良くしたいとはいつも思いますし
創意工夫を怠る気もありませんが、少数の否定的な意見を
尊重しすぎるのも個性を埋没させるのではと警戒してます
辛辣な意見も参考にしますが、合わない人だと割り切る部分も
大事だなって、自分の中では昇華させる事も間違ってないと思います。
参考にするべき事は、こんな意見も踏まえて自分のスタイルを確立する事だと
言い聞かせて、明日からも頑張ろうかなって色々なモノを飲み込んでます。
主催者としては、参加学生にアンケートを取ります。
私達の評価はこの調査で客観的に評価されて、悪ければ
次年度以降お呼びがかかる事など無くなってしまう
シビアな結果に晒される事になります。
講演に伺った後に、しばらくしたらこの結果が送られて来ます
先日伺ったとある大学からもアンケートが届いたのですが
評価は101人中一人を除いてほぼ満足という事だったのですが。
同じ事をしてても「よく分かった」と「何をしたらよいのか分からない」
対極の意見が必ず出て来ます・・・・
全ての人を満足させる事は出来ないと思っています。
しかし、少しでも良くしたいとはいつも思いますし
創意工夫を怠る気もありませんが、少数の否定的な意見を
尊重しすぎるのも個性を埋没させるのではと警戒してます
辛辣な意見も参考にしますが、合わない人だと割り切る部分も
大事だなって、自分の中では昇華させる事も間違ってないと思います。
参考にするべき事は、こんな意見も踏まえて自分のスタイルを確立する事だと
言い聞かせて、明日からも頑張ろうかなって色々なモノを飲み込んでます。