リーダーシップは、個人的な「やりたい」から生れる

日経ビジネスオンラインの「指示待ち管理職から脱出できる３つの方法」が、目に飛び込んだ。
一生懸命働いて管理職になったものの、いざ自分がリーダーシップを発揮する番になって、強いメッセージを打ち出せない。数値目標だけで部下を走らせようとする。
数値を目標にすると悲惨だ。数値を作るために、不正までする姿をあちこちで長年見てきた。プロのサラリーマンは数値で結果を出すのが上手だ。私など、それに比べると無能と言っていい。
数値は目標にはなり得ない。本来結果だ。
数値を目標にして発揮できる最大馬力は１００だが、心から湧き上がる想いを目標にできれば、最大馬力は無限になる。

あなたは何のために今の仕事をしているのですか？