新人が社長にプレゼンテーション

　　　

　私は、中小企業診断士として、ある中小企業さんの新人研修を担当している。1か月間の研修を終えて、昨日は研修成果発表会を開催した。これは、1か月間の研修や実習で覚えたこと、感想、決意などを、パワポを使って社長ほか経営幹部にプレゼンテーションし、質疑を受ける。このしくみは私が3年前に提案して実現したものだ。社長ほか経営幹部に対して、新入社員が自分の意見を発表する。大企業ならありえない、中小企業の有利さを活かしたしくみだ。

　今年は、研修一日に付き１回は必ず講師に質問すること、自己紹介を含めてプレゼンテーションの演習などもやったためか、皆元気が良く、各講師にも評判が良かった。

　発表会が終了して、皆、配属先へ散って行った。これから約40年、長いサラリーマン生活が待っている。今の新人は平均して3年で3割辞めると聞いている。つらいことがあっても、今日の決意を思い出して、石の上にも3年、頑張れよ！