議会に多様な人材を導入する方法

　統一地方選挙に向けた活動が活発化しています。ここで、日頃選挙について思っていることの一つを書きます。それは、特に地方議員は、退職者、事業家、農家、自営業者、経営者等が大部分で、現役の勤め人、子育て世代はほとんどいないということです。
　それは、当然のことです。どこかに勤めている人、すなわち被用者が選挙に出るためには、仕事を辞めなければならないからです。政治の道に飛び込むには、大部分の普通の人にはリスクがあるのです。私もそうですから。
　しかし、そのような制約が、多様な人の意見を反映させるべき議会の機能を損ねてはいないでしょうか。被用者も含めた、そして、比較的若い子育てで苦労している世代も含めた、多様な人材が議会に必要だと考えます。
　それではどうすればいいか。それは、選挙に出るために仕事を休職できる制度をつくることです。そして、政治家を辞めたら復職できるようにするのです。現にあるマスコミの会社には、そのような制度があると、ある記者さんから聴いたことがありますし、ドイツには現にある制度です。
　どうですか。一考の余地があると思うのですが。