「ストレスチェック実施プログラム」のＱ＆Ａ

みなさんの企業・事業場では、もうストレスチェックはお済ですか？
ストレスチェックを実施すれば、会社の売上が増える、利益が増えるのであれば、
何を差し置いても 実施するのでしょうが、そうではないのですから、難しいですよね。
しかし、法令で実施義務が定められていますので、やらざるを得ません。
ところが、この「やらされ感」が問題です。
当ブログでも触れたと思いますが、大企業や先進的な企業は、ストレスチェック制度を前向きに捉え、
自社の発展にどう役立てるかを、模索しているのです。
50人以上の事業場では、法令に基づいて同じように実施するのですが、
「かたち」は同じように実施したとしても、結果に基づく対策によって、大きな差が生じる可能性があります。
これが、まさに企業努力であり、結果として、企業間格差に繋がるのでしょう。
閑話休題

さて、昨日からの継続です。
ストレスチェック「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」のＱ＆Ａが、公表されました。
また、併せて「ストレスチェックデータのバックアップ手順」も公表されました。

「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」のＱ＆Ａ
http://stresscheck.mhlw.go.jp/faq.html

「ストレスチェックデータのバックアップ手順」
http://dl.stresscheck.mhlw.go.jp/pdf/backup.pdf