日本の、これから

ＮＨＫで放送されていた討論番組のタイトルなのだが、相も変わらず様々な意見の対立に終始して結論が出ないまま終了したのは仕方ないことだろう。
毎回同じようなことしか書けないのだが、「１００人いれば１００通りの考えがある」のだから、「それぞれの意見はそれなりに正しい」のだが、「誰にでも当てはまるわけではない」と言うことが語られておらず、全体的に見ると「経営者（社長）側の意見が批判の対称になりやすい」と言えるのではないだろうか？。
何故経営者側の意見が批判の対称になりやすいのか？。
応えは「数の論理（多数決？）」が働いているからで、経営者側は「多勢に無勢」なので対抗が難しいのである。
仮の話し、社員が１００万人いる会社でも「経営者（社長）は一人」しかいないのだから、数で攻撃されてはとても対抗できないのである。
このように書いてゆくと、あたかも私が「経営者側の人間」と思われてしまう可能性があるのだが、私はどちらの見方もするつもりはない。
ここで私の経歴をざっと書いてみるが、酒屋の跡取りとして生まれたが父親と対立して断念、八百屋の店員、魚屋の店員、パン屋の店員、社員３００人余りの自動車部品製造会社に勤め、１年後に係長になるもその後半年で会社が倒産、その後中堅不動産会社に半年勤めた後、一緒に働いていた数人の仲間と会社を設立して社長になるも、半年後に資金が底を突き「１００万の借金」を抱えて会社をつぶす、その後三つの会社で働いた後、初めに勤めていた会社の社長に見込まれて「取締役営業部長」と言う肩書きで仕事をしていたのだが、第一次オイルショックで経営不振に陥り失業、その後も、機械の取り付け工事から土方まがいの仕事を経て、自動車部品加工の会社を４社渡り歩き、現在に至ったのだが、「一番下っ端から、頂点まで」殆ど全てを経験してきているのである。
しかしながら、私のように様々な立場を経験をした人は少なく、「置かれた立場によって考えが変わる」と言うことが理解しにくいのであるが、経営者（自営業もそうなのだが）の側にいる人などは労働者側の意見も理解は出来るのだが「労働者側の意見をそのまま受け入れていては会社が成り立たなくなってしまう」と言うジレンマに苦しむのである。
これは学校教育の場でも言えることで、数で勝る父兄に対しては教師と言えども反論をすることが困難なのである。
昔であれば「先生に文句を言うなどとんでもない事！」と言うのが普通だったのだが、今では立場が逆転してしまい「モンスターペアレント」などという言葉さえ出来上がっているのである。
「日本の、これから」、益々混迷の色が濃くなると思わなければいけないだろうが、それを防ぐ手立ては「自己主張するだけでなく、相手の立場も考えた上で意見を言う」と言うことが必要だと思うのだが・・・・。
「自分の身は自分で守る」と言う「自己責任の意識」が必要になると思うのだが・・・・。