「100年先に視線を据える」
その情熱をいつもたぎらせていること。
それが何よりも大切です。
小さな失敗・焦り・思うように仕事が進まない絶望感、
自分の意志とは違う配属。
そのすべてを体験し、
失望することなく、
今の仕事をまっとうすべく人生を生きる。
100年後、
ある人が下す、
見ず知らずの人達の小さな評価を信じて・・・・・・
そのために、100年先に視線を据える。
100年は大げさかもしれません。
では自分の人生と言えばよい。
会社では、
自分を認めてくれるのは、
100人に一人かもしれません。
でも、
勇気を持って進みましょう。
会社を辞めていく人には
自分は認められない、
思うほどには評価されない、
あるいは、自分の適性への疑問があるようです。
かけた時間に応じた評価を誰でも求めます。
自分の進化が判然としない時、
自分の未来をその途の上から見限ろうとしてしまいます。
しかし、
ほとんどの人達が一人前まであと数ミリのところまで来ています。
夜明け前がいちばん暗いのです。
あと数ミリ。
目標までの最後の坂道。
だから、
努力の成果がいちばん出ないと感じたら、
もう数ミリ壁を押して欲しい。
そして、
もう一度自分自身に目を向けてみると
まだまだやり残していることがあることに
気づくでしょう。
1の努力で1の成果の出せる時がやがて、
目標に到達する直前には、
1の努力は0.1の進歩にしか見えないこともあるのです。
その情熱をいつもたぎらせていること。
それが何よりも大切です。
小さな失敗・焦り・思うように仕事が進まない絶望感、
自分の意志とは違う配属。
そのすべてを体験し、
失望することなく、
今の仕事をまっとうすべく人生を生きる。
100年後、
ある人が下す、
見ず知らずの人達の小さな評価を信じて・・・・・・
そのために、100年先に視線を据える。
100年は大げさかもしれません。
では自分の人生と言えばよい。
会社では、
自分を認めてくれるのは、
100人に一人かもしれません。
でも、
勇気を持って進みましょう。
会社を辞めていく人には
自分は認められない、
思うほどには評価されない、
あるいは、自分の適性への疑問があるようです。
かけた時間に応じた評価を誰でも求めます。
自分の進化が判然としない時、
自分の未来をその途の上から見限ろうとしてしまいます。
しかし、
ほとんどの人達が一人前まであと数ミリのところまで来ています。
夜明け前がいちばん暗いのです。
あと数ミリ。
目標までの最後の坂道。
だから、
努力の成果がいちばん出ないと感じたら、
もう数ミリ壁を押して欲しい。
そして、
もう一度自分自身に目を向けてみると
まだまだやり残していることがあることに
気づくでしょう。
1の努力で1の成果の出せる時がやがて、
目標に到達する直前には、
1の努力は0.1の進歩にしか見えないこともあるのです。