あずける

親が子を園にあずける
子が親をデイにあずける


「あずける」、、、NHKでもその言葉で表していたので一般的なのだろう
　あずけるから安心して仕事が出来る、あずけるから家事などの時間が取れる　


「あずける」と言う事は、生活してゆく上でとても大切なこと
しかし、たまにニュースの話題にも取り上げられるほどに、保育業界、介護業界、どちらも人手不足の低賃金


少し前、ネットやニュースで騒がれた「保育園落ちた、日本死ね」、、、
子を、にせよ、親を、にせよ、あずけられないのは死活問題なのに、人手不足の低賃金


一般の業種と保育士、介護職とのステイタスの差は、もはや人権問題なのかとも思う
この問題には、色んな要因があるのだろうけれど、、、



この問題の根底には、人を「あずける」「あずかる」という
人の意識的なところに、重大な問題があるのだと、僕は思う。

(写真撮影　妻　武久利江子)

尊厳、、、

最近、目にすることが多い「尊厳」、、、大切な事なのだろうと思う


この身になって思うが、お年寄りにしろ、不治の病の方にせよ「尊厳」おごそかなものになりたいのだろうか?
人は必ず死ぬ「死」とはおごそかなもの? 僕には自然なものに見える

死因は何であれ命あるものは、いつかは必ず死ぬ
おごそかでもなくていい、ただ見送ってもらえればいい


戦火の中に消えて行った命、災害や事故の中で一瞬のうちに失われた命
尊厳なんて言う言葉も、死ぬと言う自覚さえも、見送りも何もなく一人失せてしまった命たち、、、


高齢者、不治の病、、、その方々に尊厳を感じるのは支援者の自由なのだろうけれど
尊厳が欲しい高齢者も、尊厳が欲しい患者もいないと思う


ただただ最後の時まで、人らしく生きていたい　それだけのような気がする
あえて尊厳とまで使わねばならぬのは、支援者側の心の荒廃ぶりなのだろう、と僕には映る。

(写真　介護ライター野田明宏)

内・外発信

どんな職種、どんな立場でもあるのだろうけれど、、、
代表的な例に例えれば、サラリーマンが上司の悪口を言いながら飲んでいる


決してこの行為がどうの、こうのの話しではない
他人が何を話そうが、愚痴を言おうが批判していようが自由なのだ


ただそれが発信されるブログやSNSなんかでは如何なものかと
僕らの立場の障害者、そんな障害者同士でも否定批判も起こるし、僕も経験した


同じ障害者なのに、同じカテゴリの中の人間なのに、そんなにイガミ合わなくてもと、僕は思う
これと同じように専門職同士の中にも否定や批判、多数決的思考、他人や何かのせい、、、的なものが見え隠れする


はたして今、論ずるのは内側への発信なのだろうか?
日本の高度成長期をささえて来た、良し悪しは別にしても


プライド高き団塊の世代が後期高齢者になる時代が来る

4,50代に高齢者介護予防のパワリハデイに通ってた経験から感じてた
このままのお世話的支援、上から目線的支援では通用しない


支援と言う思考から、共に生きる　共生思考を持たなければ時代に淘汰されてしまう


今、内輪もめに労力を費やすより、批判否定しているより
もっと個人個人が、この時代に何をやらなければならないのかを考えるべきに、僕は思う。

(写真　介護ライター　野田明宏)

開口一番!

僕は数年前の3.4年間、今は廃校となったあるリハビリ専門学校で年に1回、当事者として話す機会があった
療法士を目指す学生、若者たちの前で、何も専門知識などあろうもない僕の開口一番は


「あなたは何故?療法士になろうと思ったのですか?」　だった


「自分がケガで入院してた時、、、」「家のおばぁちゃんが寝たきりになり、、、」と
指名された学生さんが話してくれた、彼ら彼女らの目は輝いてた


学びでも仕事でも、専門性が高くなればなるほど、原点の初心を忘れがちになる
専門性ばかり追い続けると、時として壁や迷路に悩まされる、そんな時、自分を救ってくれるのは初心


　　「初心に勝る知識なし」　　と僕は伝えた


その後、あなたは現場で障害者の患者に「お前に俺の気持ちがわかるかよぉー」と怒鳴られたらどう対処、、、
介護、リハビリする人が力がいる負担は、患者、利用者にはその力が痛みとなって伝わります、、、とかとか


終いには、結婚はこの人と幸せになりたい、ではなく　この人となら苦労してもいい
と思えたなら結婚しましょう、だって苦労なしの幸せなんてないのだからね


みたいな療法士としては全然関係のない話までしていました。

(写真　介護ライター　野田明宏)