自立支援の歪み

僕は、自分の体験した事を元にしか書けない

最近よく見かける記事に
介護度を下げると加算が付く、成果主義的な自立支援の取り組みを見る
僕の通ってたデイの経営者はその加算を心待ちにしていた

大学教授が唱える何とか理論は正しいのかも知れない
でもその理論を実行する介護現場はどうなのだろう?

横になり身体を休めたい高齢者
利用者の要望など耳も貸さず、畳の設置など否定する施設側

椅子に腰かけているのがやっと、みたいな人をマシーンに乗せ
スタッフの力でマシーンを動かす

夜間のトイレを気にし、午後水分を取りたがらない人にも
水分補給を半強制的に薦める

理論的、高圧的上司を崇めているスタッフ、、、
取り上げたらキリがない施設側主導の成果主義型自立支援


僕には　介護と言うより、管理に見えた　


その方たちの心の声はケアマネさん達には届かなかったのだろうか?
ケアマネの仕事の一番先頭にあるべきものは

　利用者の人権を守る　ケアプランなり、サービスなどの導入なのだと、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕は思う。

(撮影　介護フォトライター　野田明宏)

未来貢献

ひとえに未来貢献とは言うものの、人それぞれに未来にはせる想いは違う
僕の場合、未来貢献で目指すものは、、、「優しい未来がおとずれる為に」


●僕の病気や障害体験から気づかされた

「ものは考えよう」「幸せは自分の中にある」
「人生、あきらめなければ何とかなる」みたいなことを
これからの人生で挫折したり、絶望にぶちあたるだろう子どもたちに
逆境に負けない逞しい人になって欲しいと「心の授業」で伝える


●働き盛りから一瞬一変、介護される者と変わり、僕の感じたものを発信する

介護されて思った事や感じたものを、僕の当事者視線を
誰かの何かのお役に立てればとブログなどのネットで発信する

これらが僕の「未来貢献」の中身


今年から始めたFBの発信力に驚かされ、仲間探しにグループ廻りもした、が
医療、介護などのグループは、新情報記事のリンクや
商品などのリンク、イベント告知などが主で
自分たちの活動や、想いを伝えるグループは少なかった


ましてや「未来貢献」的思考のグループとなるとなかなか見つからない
そんなら自分で創ってしまえ、と


優しい未来がおとずれる為にと想い活動している人たちの集う
　　「未来貢献」塾　　　なるものを立ち上げた僕でした。