エリート社員の真実…北斗市～函館空港～羽田空港～東京都内

学業が優秀で一流校を首席で出て様々な資格をとり、何処からどのように見ても羨ましい限りの条件が揃った人もいるものです。ところがその人が一流企業に就職したものの、いつまで経っても実績を上げられない社員もいます。

有望だとされて入社し、大切なエリート社員としての扱いを受けながら、さっぱり能力を発揮できない社員…
どこの企業にもこのような社員は少なくありません。
このような社員で共通している事は、過剰なエリート意識が思考停止させているようです。

二番を知らない自分はエリートなのだ…上司を上から目線で指導は聞くポーズだけ。
知らない事を聴こうともせず、失敗しても自分のせいではないと思考し、だから素直に謝る事もありません。
人の信頼を失い、情報が入らず、孤立して行く事になりそうです。

弊社ファース本部社員はその多くが、勢いだけで入社した社員です。
過去にちやほやされた経験などは殆ど無く、人の何倍もの勉強しなければ、付いて行けないと云う危機感を持っています。このハングリー精神こそが成長の原動力となのでしょう。

直向に努力しているうちに上手くいかない理由は、自分のせいだと思えるようになります。
このような環境で経緯すると実績が差となって表れて来るものです。
出来る社員を採用するには、学歴や資格でなく、ハングリー精神なのでしょうか。

今日は、東京事務所で「賢者.TV」の制作会社、株式会社enjin　メディア企画本部チーフの丸山 唯さん（写真）とPR番組作成についての打ち合わせをさせて戴きました。
賢者.TVは「覚悟の瞬間」の副題で日本の名だたる経営者が出演している企業PR番組です。

丸山さんのプロフィルには、座右の銘が「一期一会」だと記載されていました。
人との一瞬の出会いを自分の人生の糧にする事なのでしょう。
丸山さんは、真のエリート人生を歩んでいるように思いました。

今朝の函館の気温は2℃、東京が18℃と温度差が16℃…明日はまたその北海道へ…

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