「スキルアップ」となれば大事だけど?「モチベーションスィッチ」はどこにでもある。
例えばサラリーマンがネクタイを締める。工員さんが作業服に着替える。「さぁ、やるか!」です。
作業服も工場全体で統一化されていたり、ネーム入りになれば、又、一段と効果が上がる。
大企業では、当然のモチベーションファッション(やる気服)だが、中小企業や個人工場では見かける事が
少なくなってきた。中小企業では福利厚生費まで手が回らないのが本音?らしいが、やはり工員・女工さんの
服がバラバラだと、緊張感が薄らいで見えるのは、日本人の見かたなのか?
別に軍隊の様に「前へ習い!」じゃなくとも、消防・警察の制服には安心感と敬意を感じる。
コンビニ・飲食チェーン・宅配便の制服には「やる気」を感じることができる。看護婦さんの制服が好きな
人も多いと聞く?自分のモチベーションを上げる以上に、対外に発信する「安心感」も大切。
撚糸屋のおやじにネーム入りの作業服を着ろって話でもない。せめて女工さんの作業着ぐらいは揃えた
方がイイ。工場の雰囲気がコロッと変わります。女工さんが少なければ、ホームセンター等で選び、
ネーム刺繍屋さんに持ち込めば、オーダーメイド?の制服の出来上がりです。
自分も一着の作業着に「三筋北陸」のネーム刺繍を入れてあります。言わば「勝負服」です。
作業しない作業服、商談や説明・相談だけと解っていれば、モチベーションアップの為に着て行きます。
もちろん、作業する時は汚れても苦にならない作業服を着ます。こちらが本業の「戦闘服」かも。
内職のおばちゃんがエプロンを締める。おっちゃんはねじりハチマキ。これも立派な「やる気スィッチ」
他にも「やる気スィッチ」は色んな処に付けることは出来る。
例えば、メールよりFAXを得意とする?自分は、市販の連絡書を「提案書・企画書」としました。
文章や略画を書くにあたり、相手先のことを思い、解りやすい「提案」を心掛ける様になります。
「日常は日常」「仕事は仕事」切り替えてこそ、どちらも充実すると思います。
ダラダラと仕事と生活に流されることなく「やる気スィッチ」を見つけることも一案です。
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作業服も工場全体で統一化されていたり、ネーム入りになれば、又、一段と効果が上がる。
大企業では、当然のモチベーションファッション(やる気服)だが、中小企業や個人工場では見かける事が
少なくなってきた。中小企業では福利厚生費まで手が回らないのが本音?らしいが、やはり工員・女工さんの
服がバラバラだと、緊張感が薄らいで見えるのは、日本人の見かたなのか?
別に軍隊の様に「前へ習い!」じゃなくとも、消防・警察の制服には安心感と敬意を感じる。
コンビニ・飲食チェーン・宅配便の制服には「やる気」を感じることができる。看護婦さんの制服が好きな
人も多いと聞く?自分のモチベーションを上げる以上に、対外に発信する「安心感」も大切。
撚糸屋のおやじにネーム入りの作業服を着ろって話でもない。せめて女工さんの作業着ぐらいは揃えた
方がイイ。工場の雰囲気がコロッと変わります。女工さんが少なければ、ホームセンター等で選び、
ネーム刺繍屋さんに持ち込めば、オーダーメイド?の制服の出来上がりです。
自分も一着の作業着に「三筋北陸」のネーム刺繍を入れてあります。言わば「勝負服」です。
作業しない作業服、商談や説明・相談だけと解っていれば、モチベーションアップの為に着て行きます。
もちろん、作業する時は汚れても苦にならない作業服を着ます。こちらが本業の「戦闘服」かも。
内職のおばちゃんがエプロンを締める。おっちゃんはねじりハチマキ。これも立派な「やる気スィッチ」
他にも「やる気スィッチ」は色んな処に付けることは出来る。
例えば、メールよりFAXを得意とする?自分は、市販の連絡書を「提案書・企画書」としました。
文章や略画を書くにあたり、相手先のことを思い、解りやすい「提案」を心掛ける様になります。
「日常は日常」「仕事は仕事」切り替えてこそ、どちらも充実すると思います。
ダラダラと仕事と生活に流されることなく「やる気スィッチ」を見つけることも一案です。
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