難しい勤怠管理

　マクドナルドが、アルバイトの勤務時間と社員の時間外勤務について、３０分未満の部分を切り捨てて賃金計算していたことを、労働基準監督署から賃金不払いとして改善を求められたことは、産業界に少なからぬ波紋を呼びそうだ。おそらく大小を問わず、多くの企業が同じ処理をしていると思われるからだ。昨年11月にビックカメラがサービス残業で強制捜査を受けたが、今回は「見せしめ」の第二弾だろう。別に企業の肩をもつわけではないが、「タイムレコーダ、ガチャンと押せば、どうにか格好がつく」仕事ばかりではない。いろんな業態、いろんな勤務形態がある。勤怠管理は難しい。冷房の効いたお役所で９to５のお仕事をしているお役人にどの程度理解できているのだろう。