第50期 年度方針
「マルブンらしさで魅力ある差別化にチャレンジ」
◆◆方針発表会
昨日は、第50期の経営方針発表会でした。
創業90年、会社設立50年の記念すべき年になりました。
今期は、経営理念はじめ、これまでやってきたものの中から、11項目も新しく変更をして、これからの10年に向けて、更にレベルアップしたマルブンにしていこうとアクセルを踏みます。
第三の創業期として、色々なものを新しくし、これから起こるであろう、チャンスや脅威に向かって行きたいと思っています。
昨日は、下期の表彰式も行われ、たくさんの仲間が承認されました。
表彰された皆さんには、心から感謝の気持ちでいっぱいです。
また、49期のスター社員には、朝生田の坂本さんが選ばれました。
スター社員は、これまで数々の優秀な先輩社員が受賞してきました。
坂本さんが選ばれて、私も賞状を読みながら、彼女のこれまでの思い出を思い出して涙がこみあげてきました。
さあ!新しいスタートです。
マルブンらしさをキーワードに、魅力ある差別化にチャレンジしていきますよ。
現場スタッフの皆さん、よろしくお願いします。
「マルブンらしさで魅力ある差別化にチャレンジ」
◆◆方針発表会
昨日は、第50期の経営方針発表会でした。
創業90年、会社設立50年の記念すべき年になりました。
今期は、経営理念はじめ、これまでやってきたものの中から、11項目も新しく変更をして、これからの10年に向けて、更にレベルアップしたマルブンにしていこうとアクセルを踏みます。
第三の創業期として、色々なものを新しくし、これから起こるであろう、チャンスや脅威に向かって行きたいと思っています。
昨日は、下期の表彰式も行われ、たくさんの仲間が承認されました。
表彰された皆さんには、心から感謝の気持ちでいっぱいです。
また、49期のスター社員には、朝生田の坂本さんが選ばれました。
スター社員は、これまで数々の優秀な先輩社員が受賞してきました。
坂本さんが選ばれて、私も賞状を読みながら、彼女のこれまでの思い出を思い出して涙がこみあげてきました。
さあ!新しいスタートです。
マルブンらしさをキーワードに、魅力ある差別化にチャレンジしていきますよ。
現場スタッフの皆さん、よろしくお願いします。