◆◆コミュニケーション
ブログを初めて二年が過ぎました。投稿回数も900回に近づこうとしています。
このブログの開設した目的は
「社員やスタッフとのコミュニケーションです」
私自身が段々忙しくなり、以前ほどスタッフの皆さんと関わることができなくなってきたからです。
そこで気軽に自分の考えや価値観を交えて、今日あったことや嬉しかったことなどをブログを使い社員やスタッフとコミュニケーションをとろうと思ったのです。
しかし最近は、当初目的と違ってきました。
社員やスタッフからのコメントよりも、社外の友人や知らない方からのコメントが多くなりました。
そこで当初の目的に戻すべく、コメント投稿に制限をつけさせていただきました。今後は我が社のスタッフ及び知ってる人以外のコメントは載せません。
たくさんの方が毎日御覧いただいていますが、どうか真意を汲み取っていただきご理解ください。
これからも毎日投稿していきます。
ブログを初めて二年が過ぎました。投稿回数も900回に近づこうとしています。
このブログの開設した目的は
「社員やスタッフとのコミュニケーションです」
私自身が段々忙しくなり、以前ほどスタッフの皆さんと関わることができなくなってきたからです。
そこで気軽に自分の考えや価値観を交えて、今日あったことや嬉しかったことなどをブログを使い社員やスタッフとコミュニケーションをとろうと思ったのです。
しかし最近は、当初目的と違ってきました。
社員やスタッフからのコメントよりも、社外の友人や知らない方からのコメントが多くなりました。
そこで当初の目的に戻すべく、コメント投稿に制限をつけさせていただきました。今後は我が社のスタッフ及び知ってる人以外のコメントは載せません。
たくさんの方が毎日御覧いただいていますが、どうか真意を汲み取っていただきご理解ください。
これからも毎日投稿していきます。
僕も会社組織の中で徐々に下から真ん中あたりへ登っているところですが、その大切さを実感として感じられるようになった気がします。
どう育成し、コミュニケーションしていくか。
今、僕はとっても下手くそです。
いつか達人と言われるように今は勉強!!
僕が議長の「知っている人」に該当すればいいなぁ・・。