◆◆朝礼参加(写真)
今朝は福岡久留米の泉屋酒販さんの朝礼に参加しました。
8時前に会社に向かいましたが、ほとんどの社員が出勤して掃除や朝の準備をしていました。
約30名ほどの社員さんたちが元気良く朝礼を行っていました。
朝礼後、理念と経営の勉強会や13の徳目を使った勉強会などをグループに別れて開催していました。
マルブンも12月より希望者を募り、13の徳目をはじめましたが、泉屋さんのように朝礼で活用したいですね。
今期の「ありがとう経営」という方針は、このように理念と経営を活用した勉強会や、13の徳目、コーチングカレンダー、理念と経営手帳、ありがとうカード、ありがとう作文、ありがとう卓越経営大賞への参加など実践することです。
自主的に自分を磨き実力をつけてお客さまの満足にお役に立てることなんです。
ありがとう経営とは実践なり!です。
来年からは理念と経営勉強会は、参加者みんなから報告書と改善提案書を提出してもらおうと考えています。
一人ひとりが提出したものに、私が全て目を通しコメントをつけて返信しようと思っています。
来年からやりますから、勉強会リーダーの皆さんよろしくお願いしますね。
他社から学ぶことたくさんありますね。
来年も今年以上に学び、変革する一年にしますよ。
今朝は福岡久留米の泉屋酒販さんの朝礼に参加しました。
8時前に会社に向かいましたが、ほとんどの社員が出勤して掃除や朝の準備をしていました。
約30名ほどの社員さんたちが元気良く朝礼を行っていました。
朝礼後、理念と経営の勉強会や13の徳目を使った勉強会などをグループに別れて開催していました。
マルブンも12月より希望者を募り、13の徳目をはじめましたが、泉屋さんのように朝礼で活用したいですね。
今期の「ありがとう経営」という方針は、このように理念と経営を活用した勉強会や、13の徳目、コーチングカレンダー、理念と経営手帳、ありがとうカード、ありがとう作文、ありがとう卓越経営大賞への参加など実践することです。
自主的に自分を磨き実力をつけてお客さまの満足にお役に立てることなんです。
ありがとう経営とは実践なり!です。
来年からは理念と経営勉強会は、参加者みんなから報告書と改善提案書を提出してもらおうと考えています。
一人ひとりが提出したものに、私が全て目を通しコメントをつけて返信しようと思っています。
来年からやりますから、勉強会リーダーの皆さんよろしくお願いしますね。
他社から学ぶことたくさんありますね。
来年も今年以上に学び、変革する一年にしますよ。