リストラとはリ・ストラクチャリングの略で
事業再構築という意味です。
「クビ切り」とは本来違うのですが
一般的にはそう取られていることが多いようです。
一昔前は企業の寿命は３０年でしたが
現在は１０年を切っているようです。
会社の存続のためにも
常なる事業再構築は欠かせなくなっています。
よって従業員の再構築も常態となります。
終身、会社にいられるかどうかは
また会社が存在しているかどうかは
わからなくなっています。
ましてや高齢化社会により
働かなければいけない時期は伸びています。
つまり安定を求めることが
最大のリスクになり
真の安定のためには
何が起きても大丈夫な準備が必要です。
自分自身を常に再構築すること。
責任・誠実・真剣に行動して
反省と改善をすれば
運が良くなり
何があっても大丈夫になります。
