ストレスチェック

会社のストレスチェック提出しました。
１年前は結構追い込まれた状態で１か月程休職しましたがその後に会社のストレスチェック行いましたが内容は素直に書いて提出した。
休職後に提出したのだが、もう他の部署への移動が決まったのでストレスチェックでの結果も、さほど気にはならなくなっていました。



以前の部署は資材部門で４０人位の担当が各々２，３の現場を持っていて、その現場ごとの必要なものを価格比較し、メーカーを決め発注し納品～検品まで行なってました。
順調に流せていればなんとかできたけど、途中で中身の変更や、物が入ってこない、納品予定が入っていない等々のイレギュラーがあると、その事を最優先で処理しなければならずそこの所が結構大変でした。

ストレスチェックは素直に現状を記入したけど、戻ってきた結果は「へっ？(-"-)」
病院へ行ってくださいとあるだけで、会社にしてみたらストレスチェックの結果が戻ってきただけっていう感じの結果でした。
本当は、「ストレスチェックでの結果で会社に対し強く対処の連絡入るだろうから、それまで頑張ろう」
と考えて何とか乗り切ろうと思ったりもしたけど、とてもそこまで耐えられないと覚悟を決め心療内科へ受診し診断書を発行してもらい休職したのでした。

ストレスチェックって制度は受けた本人対し現状を伝え、その後は自分で考えて事業者と話し合っていう事なんだろうね。
追い込まれた人は、この結果連絡だけでは動けないんじゃないかな？

ちなみに中防災のＨＰには

検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申出があった場合、医師による面接指導を実施することが事業者の義務となります。
また、申出を理由とする不利益な取扱いは禁止されます。
面接指導の結果に基づき、医師の意見を聞き、必要に応じ就業上の措置を講じることが事業者の義務となります。

あくまで本人が行動を起こさなければならない。
弱った精神状態で行動を起こすのはかなり大変なことだと思う。




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