私の会社は、昨年倒産してしまってたんです建設業界なのですが、古い体質の会社で公共事業に頼った業務内容と、経営者の放漫経営による浪費が経営を圧迫し、破綻していたのです。
・倒産し、民事再生を申請。
・申請認可
ここまでは来れるのですが、この先が大変でした。
■現場は、机などのリース品引き上げられダンボールの箱を机代わりに使っていたとか。
■入った資材が引きあげれられたとか(民事再生申請したら引き上げはできない。
■納入業者の離散(ほんとクモの子を散らすように取引先が去っていきました
■あてこんだホワイトナイトは現われなかった(ほんと最悪のタイミングだったかも
■経費を削るために、高給取りの世代の解雇、嘱託の契約解除等(従業員が1/3になった
■上の世代を切ったために業務の維持が大変だった。
■残った従業員へ去っていった従業員がしていた仕事が回っていた。
■給料がばっさり切られた・・・。
まぁ、こんな事が続いてきたのですが、ようやくひと山越えることができました。
裁判所から民事再生の認可が下りました。
※企業が特定できぬよう、書き込み日はずらしてあります。
これからも、まだ山あると思うけど、まぁみんなで良くここまで来れたと思う。
なにより、取引先の中でも応援してくれる業者がいたからこの日迎えられたと思います。みんな、苦しいときに助けてもらった業者への恩は、忘れてはいけない。と、言っています。本当に支えてくれたからこの日を迎える事ができました。
この先はどうなるかは、まだわかんないです。
これまでの経験上、3年継続できたら軌道に乗れるかも。
私自身は、今後どうなるか未定だけど、ちょっと一息ついた気分です。
・倒産し、民事再生を申請。
・申請認可
ここまでは来れるのですが、この先が大変でした。
■現場は、机などのリース品引き上げられダンボールの箱を机代わりに使っていたとか。
■入った資材が引きあげれられたとか(民事再生申請したら引き上げはできない。
■納入業者の離散(ほんとクモの子を散らすように取引先が去っていきました
■あてこんだホワイトナイトは現われなかった(ほんと最悪のタイミングだったかも
■経費を削るために、高給取りの世代の解雇、嘱託の契約解除等(従業員が1/3になった
■上の世代を切ったために業務の維持が大変だった。
■残った従業員へ去っていった従業員がしていた仕事が回っていた。
■給料がばっさり切られた・・・。
まぁ、こんな事が続いてきたのですが、ようやくひと山越えることができました。
裁判所から民事再生の認可が下りました。
※企業が特定できぬよう、書き込み日はずらしてあります。
これからも、まだ山あると思うけど、まぁみんなで良くここまで来れたと思う。
なにより、取引先の中でも応援してくれる業者がいたからこの日迎えられたと思います。みんな、苦しいときに助けてもらった業者への恩は、忘れてはいけない。と、言っています。本当に支えてくれたからこの日を迎える事ができました。
この先はどうなるかは、まだわかんないです。
これまでの経験上、3年継続できたら軌道に乗れるかも。
私自身は、今後どうなるか未定だけど、ちょっと一息ついた気分です。