ボランティアによる花苗植え込み

佐倉市では、６月にはマリーゴールド、１０月にはパンジー＆ビオラの花苗を事前に申請したボランティア団体に配布し、

各団体が、歩道や駅前花壇などに植えこんで下さっています。

パンジー＆ビオラは問題なく成長しますが、夏のマリーゴールドは昨今の猛暑・酷暑で水遣りを続けても

枯れてしまうことがあります。様々な農作物の成長に適している地域が北上しているように

花苗も育て方もそろそろ考え始めなければならない時期がきています。

そういえば、今夏はハイビスカスが我が家の玄関先で日々咲いていました・・・

不登校支援のために開学した私立東京シューレ葛飾中学を会派のぞみで視察。

2007年に葛飾区の「地域連携、のびのび型学校による未来人材育成特区」で、葛飾区から廃校になった校舎を借り、

行政、地元地域の協力で不登校支援のために開学した私立東京シューレ葛飾中学を会派のぞみで視察し、

学園長の奥地圭子先生からお話を伺うことが出来ました。

不登校の原因は、学校との関係、いじめ、本人も分からない理由と様々ですが、

それぞれの子どもに合った学校生活ができ、その子にとって学びやすいやり方で進められるよう、授業を工夫しています。

通い方、参加の仕方も自分のペースを大事にし、デコボコルーム、個人学習室など、独自の空間もあり、

授業の部屋、ホームの部屋だけでなく、自分の安心できる居場所を校内あちこちに設けてあります。

子ども自身が考え、決めることを尊重し、学校全体のことは、月１回子どもと保護者、スタッフによる「学校運営会議」を開き、

日常の過ごし方や、修学旅行や文化祭の内容、ほしい備品などを話し合ってきめています。

休むことが必要、という時は、無理をせず休むことが大切。休んで家にいても、学んだり、友達とつながったり、

出かけたりすることをサポートするホームスクール部門もあり、文部科学省が認めている「IT等を活用した在宅学習を出席扱いにする制度」も

導入し、登校しても出席しにくい授業がある場合、マイコース部門で自分にあった学び方ができます。

１９８５年北区ではじめたフリースクール東京シューレでの活動以来培った経験を踏まえ、運営にあたる奥地先生（生徒は先生をスタッフと呼びますが）

が力説されたのは、不登校の支援は、親が大事で親が大切だという事でした。

校内においては、月に1回の保護者会、保護者勉強会。

一般、地域、年齢を問わずどなたでも参加できる不登校を持つ親、保護者会は、毎月第3土曜日に行われています。

佐倉市内で不登校の子ども達をどのように支えていくか、更に議論を深めていきたいと思います。

奥地圭子学園長様はじめスタッフの皆様、お世話になりました。

 

11/18第3回市民参加ワークショップ「新町活性化と佐倉図書館（複合施設）のあり方」の開催

老朽化した佐倉図書館の建て替えに係る費用は、施設を整備するために必要となる

委託費や工事費を含めて、約27億円と試算をしています。

図書館に求められている機能は、これまでの図書館数や書籍の蔵書貸し出し数の基本的な事項のほかに、

社会構造の変化を背景に建物の大きさや蔵書数だけでは、はかれなくなってきていると考えますので、

これからの図書館のあり方について市民の皆様と考える機会となる

第3回市民参加ワークショップ「新町活性化と佐倉図書館（複合施設）のあり方」を開催します！

昨年度策定した「（仮称）佐倉図書館等新町活性化複合施設基本構想・基本計画」の考え方を前提として、

「(仮称)佐倉図書館等新町活性化複合施設設計業務委託」に関する公募型プロポーザルの実施をし、

 

最優秀提案者として選定された株式会社岡田新一設計事務所との協議が整い、平成30年8月10日付で業務委託契約を締結、

具体的な建物の図面を設計する「基本設計・実施設計」を行っています。

http://www.city.sakura.lg.jp/cmsfiles/contents/0000018/18760/teiangaiyou.pdf

市民・利用者の皆様のご意見を伺いながら進めていくため、新しい佐倉図書館の設計に関する

「ワークショップ（市民・利用者意見交換会）」ですので、是非ご応募ください。

日時　平成30年11月18日（日）　14：00～16：30　（開場13：30）

場所　佐倉市役所 1号館6階 大会議室　

募集　20名程度　※応募者多数の場合は抽選

対象

　市内在住・在勤・在学のかた（要申し込み、参加無料）

　※ただし開催中のスナップ写真撮影および内部報告や広報等に、その写真の使用を承諾いただけるかた。

申込方法

　住所・氏名・年齢・電話番号を、FAXまたは電子メールにて、下記までお申し込みください。

　FAX：　043-484-1515 
　電子メール： fm（アットマーク）city.sakura.lg.jp　※（アットマーク）を「@」に置き換えてください。

申込締切　平成30年11月9日（金）17：00まで　（必着）

主催　佐倉市教育委員会、佐倉市、（株）岡田新一設計事務所

協力（株）背景計画研究所

アドバイザー

　千葉大学大学院工学研究院　融合理工学府　創成工学専攻　教授　柳澤　要　氏

写真は、現在開催中の菊花展 麻賀多神社前

総務常任委員会で池田市の人材育成を視察

平成27年に「市民とともに、地域の課題を解決し、未来を創る職員」を目指して

人材育成基本方針を改定し「目指す職員像」をまとめた池田市を視察しました。

新・人材育成基本方針の中では、

〇池田市は、首長や部長など幹部職員を目指す人を応援します。（ジェネラリスト型職員の育成）

〇池田市は、専門性を高め、民間や他団体への転職を応援します。（スペシャリスト型職員の育成）

と、佐倉市にはない斬新な人材育成の文言ですが、職員の転職を進めているのではなく

民間でも通用する人材を育成しようという意気込みの表れであります。

採用後10年まで、概ね35歳までの職員を育成の重点ターゲットとし、「いけだウォンバット塾」での育成など

採用から育成まで一貫した視点で捉える人事戦略がしっかりとたてられていました。

平成33年度までは、この新・人材育成の熟成期間とし、制度を運用しながら職員の理解が深まるようにし、

新規職員採用においては、面接官のスキルアップや公務員試験予備校で学んだ模範的な回答からでは

わからない協調性や考える力を見るようにし、人事評価方法も少しでも分かりやすく数値化をすすめていました。

ご挨拶いただいた藤原美知子副議長、ご説明下さった上浦善信参与、藤井幸治人事課長、

松永正士主幹、川端美樹副主幹、大変お世話になりました。

さて、池田市で世界初のイン スタントラーメンの発明・開発に成功した日清食品の創業者　安藤百福さんとその妻・仁子さんの半生をモデルに、

朝の連続テレビ小説「まんぷく」が放映されている影響で、カップヌードルミュージアム 大阪池田の来場者が増加、

昨年までは年間７０万人の来場者が、現在は月２０万人にのぼるそうです。

市役所にも上記のボードが展示されていました。

また、ダイハツの本社があるということで市役所のロビーにダイハツ車が展示されているという

市の強みをはっきりとさせている事は流石だと思いました。

野洲市くらし支えあい条例について総務常任委員会で行政視察

琵琶湖の南部に位置し、人口5万人の野洲市では、

多重債務者、生活困窮者を包括的に支援する生活相談を実施し

大きな実績をあげた担当者から、相談を受けて生活再建、更には

自殺を未然に防いだ実例を挙げながらの生水裕美氏の講演を伺ったのが6年前。

 

今日は、野洲市くらし支えあい条例について総務常任委員会で行政視察にまいり、

生水さんは、市民生活相談課長として説明下さいました。

市民の日常生活の基本である消費においては、事業者と消費者との関係が相反する ものでは生産的ではありません。

近江商人の教えである「売り手よし、買い手よし、世間よ し」の三方よしの精神をもとに、商いが自らの利益のみならず、

買い手の利益、さらには地 域社会の発展や公共の福祉の増進にも貢献する建設的な関係で進められることが、

問題発生 を予防するとともに、市民の自立と地域社会の健全な発展を促進します。  これまでの取組を、

生活困窮予防と市民参加促進機能にも着目して発展させることにより、 市民一人ひとりがともに支えあい伸びやかに

安心してくらせるまちの実現を目指すことを決 意し、この条例を制定したと伺いました。

高齢福祉課、納税推進課、学校教育課、上下水道課、保険年金課、

子ども家庭課、住宅課が連携し、市民生活相談室としてワンストップで

相談を受けることができる。

生活再建までには、司法書士、弁護士、就労支援、社会福祉協議会の協力を得て

借金の過払い金を（平成22年度は、5145万円）回収し、公租公課、使用料として、

野洲市に）（400万円あまり）歳入として入ったそうですが、取り組みにより滞納が減少し現在では3000万円を回収出来たそうです。

相談者は仕事をし、健康保険証で通院もできるようになった事が

一番大きな収穫でしょう。

役所に行き、あっちの窓口、こっちの窓口とたらい回しになった経験があると

思いますが、そういった状況を改善するために、とても良い勉強に

なりました。

担当部長も同行していますので、実りある視察にしたいと思います。

矢野隆行議長、議会事務局大藤良昭主幹、お世話になりました。