ワークシェアリングには「マネーシェアリング」も必要なのだが・・・・

景気の悪化により職を失う人が増えたことにより、ワークシェアリングに関する話が出てきているのであるが、「マネーシェアリング」に関する話は殆ど出てこないのだが、ワークシェアリングとは「少しずつ仕事を分け合って仕事の無い人を無くす」と言うことなのだが、仕事を分け与える人の側には「仕事は分け与えるがお金は分けない」と言う意識が強い。
「仕事が減る分収入も減る」と言うことには強い抵抗感があるのだろうが、「給与はそのままで仕事だけ減らしてその分人を増やす」などと言うことが出来るのであれば、そもそも「派遣切り」「内定取り消し」などする必要がないのであるが、そのことにまで考えが及ばないのだろう。。
仕事を失った人のためにワークシェアリングを行うことは重要なことだとは思うのだが、それを実行に移すためには「マネーシェアリングが必要だ」と言うことをはっきりと説明する必要があるのだが、非常に残念なことではあるが「選挙対策上都合が悪い」と言うことで表立って話題にはしないのである。
半年前までは就職戦線も「売り手市場」で、企業は人集めに苦労していたものが、突然の景気悪化により一気に「買い手市場」へと立場がまったく正反対になってしまったのだが、「世界的規模の景気悪化」と言う状態では「このまま収束に向かう」と言うことは期待できそうもなく、まだまだこれからも新たな問題の発生を覚悟しなくてはならないと思うのだが・・・・。