叱ってはいけないのか？

コーチングのことを話すと
「私はすぐに叱ってしまう」
と嘆かれる方がいます。

「本当に叱ってはいけないのであろうか？」

この点は、賛否がありますが
私は叱ることは必要なことであると思っています。

子育てでも、
学校でも、
悪いことをしたら叱ります。
いや、叱らないといけません。

そのままで許されるなんて思わせてはいけません。

大人でも同じです。

時間になっても、
だらだらとして仕事をしない人がいます。

きっちり教えることが必要です。

でも、
ここで重要なことは
「だらだらといつまでも叱らない」ということです。

第一声で、
一言できっちり決め
あとはぶり返さないということです。

女性などによくありがちですが
何度も思い出したように
「あのときにこんなことをした・・・」
などと何度も何度も思い出したように繰り返す人です。

このような叱り方は
人格の否定になりますので
人間関係を壊します。

さらに「君はどう思う？」
という一言があればもっといいですね。

「片付けに時間がかかりすぎるので、ノートにＴｏＤｏをまとめる」
と答えたとしよう。

そして、
それをほめるんです。

最後に
「このような方法もあるよ」
と提案できるとベストですね。


■　叱り方にも、３段階があります　■


【お願い】
多くの方が、本ブログの内容を社内報は学校新聞、
職場日記等に活用していただいております。
そのような場合、
一度メール（akh3406@hotmail.com）でご連絡ください。
なお、出典を明記していただけるとありがたいです。