フライト中に読んだビジネス本に「ぬるま湯」はいずれ水になる…と書いてある。
この「ぬるま湯」とは、何の努力もしないで凡々と会社にいる社員だと。
これは、誰かが刺激を与え、叱咤しなければ、しだいに冷水となるのであろうとも。
このビジネス本には、「社業とは挑む続ける事で、単なる切磋琢磨に留まらず仕事への執着心が必須だ」との格言が。大きな志と情熱があり、それに誠実さの伴った実践力が不可欠なのだと言い切っています。
夢を見るのは結構。しかし何の努力もせずに夢だけを見続けているのがダメ社員。
「出来ない理由、成果の上がらない理由などを羅列した段階でダメ社員のレッテルを貼る」
決して全てがダメではないのですが、出来ない理由をとうとうと喋る社員は確かにいます。
出来ない理由をただ聴きいれる上司もダメ上司。そのような企業体質は、経営姿勢の怠慢であり、まさに「ぬるま湯」製造社員企業だとも云われそうです。
ダメ社員の上にダメ上司がいて、その企業を経営するダメ経営者がいると云う事か。
私達は、情熱が滾るような社風をつくり、「ぬるま湯」にはならないようにと…
口で言えても行動が伴わないため、朝礼や月一のミーティングなどを行い、自分達経営者や社員らに気付かせるようとしています。ダメ社員製造会社にならないように。
さて今日はマイナス6℃、現在8℃まで下がった函館(写真は函館空港から撮った函館山)からプラス6℃の東京です。
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この「ぬるま湯」とは、何の努力もしないで凡々と会社にいる社員だと。
これは、誰かが刺激を与え、叱咤しなければ、しだいに冷水となるのであろうとも。
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夢を見るのは結構。しかし何の努力もせずに夢だけを見続けているのがダメ社員。
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決して全てがダメではないのですが、出来ない理由をとうとうと喋る社員は確かにいます。
出来ない理由をただ聴きいれる上司もダメ上司。そのような企業体質は、経営姿勢の怠慢であり、まさに「ぬるま湯」製造社員企業だとも云われそうです。
ダメ社員の上にダメ上司がいて、その企業を経営するダメ経営者がいると云う事か。
私達は、情熱が滾るような社風をつくり、「ぬるま湯」にはならないようにと…
口で言えても行動が伴わないため、朝礼や月一のミーティングなどを行い、自分達経営者や社員らに気付かせるようとしています。ダメ社員製造会社にならないように。
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