おさかなクラブ

　最近、全職場に、「おさかなクラブ」が、発足した。
　（名称、スペルはびみょ～～～～～に違います）

　昨今あちらこちらの病院で取り入れられつつある（＝もてはやされている）、という
　　　　「FISH！　哲学」
　浸透推進委員会のお名前であるｆ（＾＾；）


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「FISH哲学？　なんじゃらほい」
と、カンファレンスで聞いたとき、皆、不思議がっていたが、これは以下の四つの原理を実践することで、前向きに仕事に取り組む、職場を生き生きさせる（→辞める人を少なくさせる？）・・・ことが目的らしい。


　　　１．仕事を楽しむ遊び心をもつ

　　　２．人を喜ばせる　　　　　　　　　　　　　　　

　　　３．（仕事や自分の向き合っている人に）注意を向ける

　　　４．態度を選ぶ
　　　　　　・・・仕事そのものを選ぶことはできなくても、
　　　　　　　どのような態度で仕事をするかは自分で決められる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（何故、FISH？と思ったら、どうやらアメリカのお魚屋さんから始まったから、らしい）
　日本では、慈恵が早速取り入れて、なかなか良かったらしいといううわさもある。
　　それほど奇抜なものでもないが、意識するかどうかで違うのかもしれない。



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　ちなみに、キャベツの職場では、それが大々的に言われる前から、
（たいてい皆が疲れ始めた頃など）ときどき師長さんがアロマを炊いていたり、
　さわやか男性看護師が選曲した、休日に似合いそうな優しいボサノバが流れていたり・・・などなど工夫している。
　加えて、気の利く人が多いため、あっという間にフリー業務を奪われます・・・なんてこった




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（前の職場もそうだったが）
　そんな素敵な職場で、日々精進中のキャベツは、
　実は、明日を想うと、胸がドキドキしてしまう

　そんなわけで、
　明日は、・・・・・・・・明日も、職場が落ち着いていますように（もし、また何かがあっても、迅速に的確に対処できますように）




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　　　　　まだまだ“遊び心”はもてそうにない。