世界中に建てられてるどんな記念碑なんかより、あなたが生きていることはどんなに意味があるだろう。
(THE BLUE HEARTS TRAIN-TRAIN)
◆◆感性経営の五原則
私の人生で私が薫陶を受けている先生は、経営は日創研代表の田舞徳太郎さん、禅は行徳哲男先生、愛は岡部明美さん、哲学は芳村思風先生です。
今日は芳村思風先生の感性論哲学について書きます。
感性論哲学には、哲学から見た経営の在り方が書かれています。
感性論哲学は感性をベースに書かれたこれまでにはない新しい哲学です。
その中に書かれている「感性経営」をマルブンは経営の基本にしています。
【感性経営の五原則】
1、利益が出る仕組みを作り続ける
2、よりよい方向性への変化を作り出し続ける
3、問題を乗り越え続ける
4、理念を大事にする
5、本業を通して社員と会社を発展成長させる
この五つが感性経営の原則です。
明日からこの原則を一つずつ書いていこうと思います。
今、様々なことで悩んでいる社員やスタッフも答えが見つかると思います。
◆◆今は哲学の時代
今の時代は、人生をどう生きるのかとか、仕事は何のためにするのかとか、人間関係をよくするためにはどうしたらいいかなど、人生の様々な問いに答えるものがありません。
哲学不毛の時代と言われる由縁です。
これからは哲学の時代ですよ。
皆さん!哲学を学ぼうじゃないか。
哲学を学んで、生きることを明確にして、子供が見れば憧れるような大人になろう。
(THE BLUE HEARTS TRAIN-TRAIN)
◆◆感性経営の五原則
私の人生で私が薫陶を受けている先生は、経営は日創研代表の田舞徳太郎さん、禅は行徳哲男先生、愛は岡部明美さん、哲学は芳村思風先生です。
今日は芳村思風先生の感性論哲学について書きます。
感性論哲学には、哲学から見た経営の在り方が書かれています。
感性論哲学は感性をベースに書かれたこれまでにはない新しい哲学です。
その中に書かれている「感性経営」をマルブンは経営の基本にしています。
【感性経営の五原則】
1、利益が出る仕組みを作り続ける
2、よりよい方向性への変化を作り出し続ける
3、問題を乗り越え続ける
4、理念を大事にする
5、本業を通して社員と会社を発展成長させる
この五つが感性経営の原則です。
明日からこの原則を一つずつ書いていこうと思います。
今、様々なことで悩んでいる社員やスタッフも答えが見つかると思います。
◆◆今は哲学の時代
今の時代は、人生をどう生きるのかとか、仕事は何のためにするのかとか、人間関係をよくするためにはどうしたらいいかなど、人生の様々な問いに答えるものがありません。
哲学不毛の時代と言われる由縁です。
これからは哲学の時代ですよ。
皆さん!哲学を学ぼうじゃないか。
哲学を学んで、生きることを明確にして、子供が見れば憧れるような大人になろう。