解雇予告中の従業員が労災事故で負傷したら解雇できない？

　事情により従業員を解雇する場合には、３０日前までに解雇を予告するか、平均賃金３０日分以上の解雇予告手当を支払わなければならない。
　ところで、前者を選択し解雇を予告している期間中に、もしも労災事故が起きて当人が療養のために休業しなければならなくなったら、その解雇はどう扱われるのだろうか。

　労働基準法第１９条は、業務上の傷病により療養のために休業する期間及びその後３０日間はその者を解雇してはならない旨を定めている…‥

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