ご苦労さん労務やっぱり

労務管理に関する基礎知識や情報など。 3日・13日・23日に更新する予定です。(タイトルは事務所電話番号の語呂合わせ)

短期の契約を繰り返せば年休は発生しないか

2011-12-03 11:40:05 | 労務情報

 年次有給休暇は、6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した従業員に与えなければならない。(労働基準法第39条)
 これは期間を定めて雇用している者も例外ではない。契約期間が6箇月を超える者はもとより、1回ごとの契約期間は6箇月以内であっても契約更新により継続勤務している者も、対象となる。

 では、6箇月以内の雇用契約を一旦終了させて、数日経過してから再び雇い入れた場合は、どう扱われるのだろうか…‥

※この続きは、『実務に即した人事トラブル防止の秘訣集』でお読みください。