【小説風】竹根好助の経営コンサルタント起業1 人選 7 有益資料へのお褒めの言葉

  【小説風】竹根好助の経営コンサルタント起業1　人選　7　有益資料へのお褒めの言葉

 

■　【小説風】　竹根好助の経営コンサルタント起業　

　私は、経営コンサルタント業で生涯現役を貫こうと思って、半世紀ほどになります。しかし、近年は心身ともに思う様にならなくなり、創業以来、右腕として私を支えてくれた竹根好助（たけねよしすけ）に、後継者として会社を任せて数年になります。　竹根は、業務報告に毎日のように私を訪れてくれます。二人とも下戸ですので、酒を酌み交わしながらではありませんが、昔話に時間を忘れて陥ってしまいます。それを私の友人が、書き下ろしで小説風に文章にしてくれています。　原稿ができた分を、原則として、毎週金曜日に皆様にお届けします。

【これまであらすじ】

　エピローグは、主人公である竹根好助（たけねよしすけ）の人柄を知る重要な部分でした。
　親によるある教えで、超一流ではないものの上場商社に入社した竹根の若かりし、１ドルが３６０円の時代でした。
　入社して、まだ１年半にも満たないときのことです。アメリカ駐在事務所を開設するという重大発表がありました。社内では、誰が派遣されるのか話題沸騰です。若輩の竹根は推理小説でも読むような気持ちで、誰が選ばれるか、興味津々で推理を働かせました。
　一方、竹根の信条のひとつに「サラリーマンとしての心得のひとつとして上司からの命令には逆らうなというビジネス書の教えをかたくなに守ってい」という頑固というか、意志堅固なところがあります。
　人事というのは、競馬の予想のような下馬評が走り回るのがサラリーマン世界の常です。そのような中、トップ間での人選は進みます。角菊事業部長は、自分の推薦順位の高いものから三名のリストを福田社長に提出するのですが、福田の顔はさえません。角菊には、福田の腹の内を読めないでいます。
　角菊事業部長は、次回の福田社長との人事ミーティングで、自分の考えをキチンと伝え、自分の提案が通るように、じっくりと考えた上で資料作成をしました。準備万端で社長との面談に臨むのですが、なぜか落ち着かない角菊です。

【最新号】
    https://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/df916bf90c90af79c63e414b754e25b3
【バックナンバー】
　　https://blog.goo.ne.jp/keieishi17/c/c39d85bcbaef8d346f607cef1ecfe950
【過去のタイトル】
　１．人選　１ドル３６０円時代　鶏口牛後　竹根の人事推理　下馬評の外れと竹根の推理　事業部長の推薦と社長の思惑　人事推薦本命を確実にする資料作り

■■　1　人選

　私の会社を引き継いでくれた竹根が、経営コンサルタントになる前の話をし始めました。思わず私は乗り出してしまうほどですので、小説風に自分を第三者の立場に置いた彼の話をご紹介します。

◆1－7　有益資料へのお褒めの言葉

　福田は、相本が作成した資料を山之下に手渡しながら口を開いた。角菊は、なぜこんなにドキドキするのかと自分がわからなかった。何か、試されているような気もした。
　「よくできた資料だね。さすが、角菊事業部長だけある」
　褒められた角菊は、思っても見なかった言葉が出てきて、何かホッとした。実際には相本の機転でできた資料であるが、過去にもそうしたように、そのことは伏せておいて、自分の手柄にした。
　「ありがとうございます」
　「この資料によると、佐藤君の新規開拓はゼロだね。しかも、過去三年間ゼロ行進が続いている」
　「それは、昨日もお話しましたように、東南アジアに・・・」
　昨日と同じように福田の次の言葉で遮られた。
　「小川君は、佐藤君の一年先輩だったね。彼はどうかね？」
　「彼は、二番手候補です。英語を書くのはよいのですが、ブロークンイングリッシュといってよいような話し方です」
　「うん、そうじゃなくて・・・」

　　＜続く＞

■　バックナンバー

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