12月は「差別」について問い、考え、語り合いたいと思います。
てつがくカフェ＠ふくしま2021.12.18.
【テーマ】「どこからが差別か？」
【日 時】２０２１年１２月１８日（土）
１６:００～１８:００
【場 所】福島市市民活動サポートセンター A会議室＆ZOOM
チェンバおおまち3階 （福島市大町4-15）
【参加費】無料 （飲み物は各自ご用意ください）
【事前申し込み】会場参加：不要 （直接会場にお越しください）
オンライン参加：要（問い合わせ先までメールをお送りください）
【問い合わせ先】fukushimacafe@mail.goo.ne.jp
今回も会場とオンラインの同時開催となります。
会場参加をご希望の方は、お申し込みは不要となりますので、直接会場にお越しください。
また【「てつがくカフェ＠ふくしま」当面の開催方針（2020年7月10日現在）】
の記事をお読みいただき、マスク着用等のルールを守ったうえでご来場いただければ幸いです。
オンライン（Zoom）参加をご希望の方は、
オンラインミーティングにアクセスするためのURL等をお送りいたしますので、
問い合わせ先まで参加申し込みのメールをお送りください。
さて、今回は参加者の方からリクエストのあった「差別」がテーマとなります。
「差別」を辞書で引くと
１．あるものと別のあるものとの間に認められる違い。また、それに従って区別すること。「両者の差別を明らかにする」
２．取り扱いに差をつけること。特に、他よりも不当に低く取り扱うこと。「性別によって差別しない」「人種差別」
と記載されています。
今回のテーマは上記の「２」で述べられている
人種差別や性差別といった問題について語り合いたいと思います。
まずは今年に起きた差別的な言動や事件についてまとめてみました。
・五輪組織委の森会長、性差別発言で辞任
・新型コロナ禍でのアジア系への人種差別(ヘイトクライム)
・東京オリンピック開会式の作曲担当が過去に同級生へのいじめを告白していた問題(障がい者差別)
・仏サッカー選手の日本人に対する「人種差別発言」
・メンタリストDaiGoのホームレスへの差別発言
・エンゼルスの大谷翔平選手への差別的発言で解説者のモリス氏に無期限出演停止
・「種の保存に反する」と差別発言した自民党議員へLGBT団体が謝罪と撤回求める
上記の通り、2021年現在においても
世界から「差別」はなくなっておりません。
普段、日本で生活している日本人にとって
日本人ということを理由に差別を受けることはほとんどありませんので、
人種差別といわれてもピンと来ない方もいらっしゃるかと思います。
しかし、海外へ出て差別を受けたことのある人でないと
わからない世界があることもまた事実です。
また人種差別、女性差別、LGBT差別以外にも
「本当のことだから」といって他人に対し
低学歴、低賃金、ブサイク、太っている、発達障害だ、などと言うことも
相手への敬意を欠いた一種の差別発言のように思われます。
(発言した本人はこれが侮辱や差別だとも思ってないようですが…)
そして差別は何も不当に低く取り扱うことだけではありません。
「取り扱いに差をつける」と辞書にも記されているように
特別に優遇することもまた「差別」だと受け取る方もいます。
男性しかいない職場で一人可愛がられる女性社員や
外国人だからという理由で日本語の課題を免除される留学生など
周りから見れば優遇されているように思えても、
本人は「差別」と受け取っている場合もあり、
これらの「差別」は体験しないと分からない境遇と言えます。
上記以外の話でも
当日は「差別」について皆様と一緒に考えたいと思います。
「てつがくカフェ＠ふくしま」は
差別を受けたことがある人でもない人でも
誰でも気軽に対等に、
安心して何でも話し合える場です。
初めての方もお気軽にご参加ください。
てつがくカフェ＠ふくしま2021.12.18.
【テーマ】「どこからが差別か？」
【日 時】２０２１年１２月１８日（土）
１６:００～１８:００
【場 所】福島市市民活動サポートセンター A会議室＆ZOOM
チェンバおおまち3階 （福島市大町4-15）
【参加費】無料 （飲み物は各自ご用意ください）
【事前申し込み】会場参加：不要 （直接会場にお越しください）
オンライン参加：要（問い合わせ先までメールをお送りください）
【問い合わせ先】fukushimacafe@mail.goo.ne.jp
今回も会場とオンラインの同時開催となります。
会場参加をご希望の方は、お申し込みは不要となりますので、直接会場にお越しください。
また【「てつがくカフェ＠ふくしま」当面の開催方針（2020年7月10日現在）】
の記事をお読みいただき、マスク着用等のルールを守ったうえでご来場いただければ幸いです。
オンライン（Zoom）参加をご希望の方は、
オンラインミーティングにアクセスするためのURL等をお送りいたしますので、
問い合わせ先まで参加申し込みのメールをお送りください。
さて、今回は参加者の方からリクエストのあった「差別」がテーマとなります。
「差別」を辞書で引くと
１．あるものと別のあるものとの間に認められる違い。また、それに従って区別すること。「両者の差別を明らかにする」
２．取り扱いに差をつけること。特に、他よりも不当に低く取り扱うこと。「性別によって差別しない」「人種差別」
と記載されています。
今回のテーマは上記の「２」で述べられている
人種差別や性差別といった問題について語り合いたいと思います。
まずは今年に起きた差別的な言動や事件についてまとめてみました。
・五輪組織委の森会長、性差別発言で辞任
・新型コロナ禍でのアジア系への人種差別(ヘイトクライム)
・東京オリンピック開会式の作曲担当が過去に同級生へのいじめを告白していた問題(障がい者差別)
・仏サッカー選手の日本人に対する「人種差別発言」
・メンタリストDaiGoのホームレスへの差別発言
・エンゼルスの大谷翔平選手への差別的発言で解説者のモリス氏に無期限出演停止
・「種の保存に反する」と差別発言した自民党議員へLGBT団体が謝罪と撤回求める
上記の通り、2021年現在においても
世界から「差別」はなくなっておりません。
普段、日本で生活している日本人にとって
日本人ということを理由に差別を受けることはほとんどありませんので、
人種差別といわれてもピンと来ない方もいらっしゃるかと思います。
しかし、海外へ出て差別を受けたことのある人でないと
わからない世界があることもまた事実です。
また人種差別、女性差別、LGBT差別以外にも
「本当のことだから」といって他人に対し
低学歴、低賃金、ブサイク、太っている、発達障害だ、などと言うことも
相手への敬意を欠いた一種の差別発言のように思われます。
(発言した本人はこれが侮辱や差別だとも思ってないようですが…)
そして差別は何も不当に低く取り扱うことだけではありません。
「取り扱いに差をつける」と辞書にも記されているように
特別に優遇することもまた「差別」だと受け取る方もいます。
男性しかいない職場で一人可愛がられる女性社員や
外国人だからという理由で日本語の課題を免除される留学生など
周りから見れば優遇されているように思えても、
本人は「差別」と受け取っている場合もあり、
これらの「差別」は体験しないと分からない境遇と言えます。
上記以外の話でも
当日は「差別」について皆様と一緒に考えたいと思います。
「てつがくカフェ＠ふくしま」は
差別を受けたことがある人でもない人でも
誰でも気軽に対等に、
安心して何でも話し合える場です。
初めての方もお気軽にご参加ください。