「成果を出せる人」であるために。

今日は、夏から月2回ペースで、おもに新しいサロンについてのアドバイスをいろいろいただいているＫさんとミーティング。
僕だけではとても思いつかないようなことを教えてくれるので、やはりＫさんはすごい、とあらためて思いました。
今日はＫさんに、このような質問をしました。

「たくさんのクライアントさんをサポートしてきて、成果が出にくい人はいるのですか？」

Ｋさんは、僕のような経営者を指導する立場。そして、いつも、とても有益なアドバイスをくれます。
Ｋさんのアドバイス通りに実践してきて、さまざまな改善点が見えてきたり、サロンの新しいコンセプトや方向性が見つかったので「とても自分ひとりではここまでこれませんでした」と感謝の気持ちを伝えました。
ところが、そんなｋさんでも「成果が出ない人はたくさんいますよー！」ということなのです。
それを聴いて、びっくりしたと同時に「やっぱりそうなんだ」という想いが両方、浮かびました。
というのは・・・

Ｋさんにご指導いただく前は「きっと、何回かアドバイスいただいてちょっと何かを変えればＯＫだろう」と簡単に考えていました。ところが。いざＫさんにアドバイスいただきながら実際に行動を始めたら・・
まったく、簡単にはいかないのです。
考えて、また考えて、資料を作って、作った資料を何度も見直して改善点を探して・・延々とその繰り返し。しかも次の指導の時に、それでもたくさんの「ダメ出し（というより改善ポイント）」が出てきます。
夏から作った資料をすべて集めたら、それこそ膨大な量。
それを、わずかＡ４用紙一枚にまとめていくのです。この、たった1枚の資料を作るために、そうとうな時間とエネルギー（もちろん指導いただくための料金も）を費やしてきました。
でも、それだけやったからこそ、生まれてきたものでもあるのです。

ふだんサロンでは、僕が皆さんに指導、アドバイスする側。今回あらためて指導していただく側として、実際に行動してみて、すごく重要なことに気付きました。それは・・・


「どんなに時間やお金を使って良いアドバイス、指導を受けたとしても、やはり自分で行動しないと何も変わらない」


ということでした。
しかも、ある程度徹底してやらないと、目に見える変化はおきにくい。
Ｋさんも、同じことを言われていました。
「いくら私がアドバイスしても、真剣にやってもらわないと何も変わりませんよ」と。
では僕はこの数カ月、死ぬほど努力したのか？というと、そんなことはありません。
徹底してやったけど、たしかに大変だったけど、アホみたいに資料も作りまくったけど、楽しいのです。
それはなぜか？
「自分のため」だから、です。
誰かにやらされているわけではなく、もちろんコンサルのＫさんに強制されているわけでもなく、自分がやりたくて、自分が変えたくてやっているから、です。
キツイけど、楽しい。充実感がある。だから、現実面でも目に見える変化が出てくる。
そして次に指導いただくまでに、決めた作業をこなす。その繰り返しです。わからないことは、どんどん質問する。本気でやらなければ、質問も出てきません。

僕は、関わらせていただく皆さんに「成果をきちっと出せる人」であってほしい。
だからこそ、あえてこんな話をしています。