研修、研修また研修

この春からなんやかやとケアマネに研修が義務づけられた。

ただ今、新任研修帰りの電車内。新任研修には、経験５年までに受けなくてはいけない現任研修掛け持ち組も何人か居る。

５年間ペーパーで突如今年から実務に就いた人たちだ。受けないと仕事が出来なくなるんだから、絶対に受けるしかない。

みんな仕事を持っている訳で、遠路、研修会場に仕事をやりくりしてやって来るだけで疲れている。

ああだこうだ建前の書類作りを習う。実際、要介護者３５人、要支援者８人めいっぱい受け持ってたら書類作りだけで、手いっぱいになる。

監査では手落ちのない書類を要求される。形骸化した書類ではいけないと、血の通ったプラン作りを研修される。

しかしねぇ～実際にそれやってたら、一番肝心な利用者さんとのコミュケーションをちゃんと取る時間が危うくなる。

何度も何度もコンタクトとって、話を聞いてちゃんと支援しようと思い、書類も万全にと超人的働きで摩滅して…

定着率の悪い職種と言われてます。

もう辞めたい人手を挙げて～♪

何人か小さく大きく手が挙がった。私もなんだか燃えつき症候群に成らないように、気を抜いて…良心が傷んで…

研修義務が余計疲れさせてます。介護保険の改正がある度にケアマネの仕事は過酷になるみたい。

そしてどんどん、現実支援から遠い形骸化した仕事になるような気がするなぁ～