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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
事業を続けていくのに最も大切なのは人の輪だ。
いい人とめぐり合えばいい仕事ができる。
～岡野雅行氏の言葉～
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【本文】
■二人の娘がいずれも婿さんを見つけて後継問題は解決！■
岡野雅行氏は、岡野工業の代表社員、つまり社長だった。
「痛くない注射針」を開発したことで全国的に有名になったが、後継者がいないと言う理由で廃業してしまった。
日本の企業の約97％は中小企業で、多くの中小企業は後継者がいないことで悩んでいる。
M&A(合併・買収)と言う方法もあっただろうが、岡野社長はM&Aには頼らなかったようだ。
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私が短期間コンサルした埼玉県下の板金メーカーでは、子供が二人とも娘だったため、社長は自分の代で廃業せざるを得ないかもと考えていたが、なんと娘は二人とも婿さんを見つけていたからビックリポンだ。
長女の婿殿は専務兼工場長として現場を任せられるようになったし、次女の婿殿は営業本部長として顧客開拓にまい進しており、その気になった社長は最新鋭の「レーザー付きターレットパンチプレス」などを導入するなど設備投資に力を入れていた。
「ウチの場合は運が良かった」と社長は言っていたが、婿になってくれなくともモノ作りに興味のあるやり手の男性と結婚してくれれば後継者の可能性は十分にあるのではないか。
＝コンピテンシー宣教師＝
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