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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
(企業では)では地位に就くことを目指すのではなく、それに「ふさわしい人間」になるんだと。
肩書きじゃなく大事な仕事を任せられる人間になることを目指すと、少し見方が変わるんじゃないかな。
～山下泰裕氏の言葉～
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【本文】
■肩書きなどに執着せず、仕事で実績を積むこと！■
皆さんの会社にも、何が何でも役付き者になることを目指している人がいるのではないか。
同僚や後輩のことなど眼中になく、常に上ばかり見て仕事をしている。
告げ口外交がうまく、ミスや問題を起こした人のことを得意満面でトップに告げ口する。
盆暮れには付け届けをし、そつなく年賀状も出すから上の人間から見ればかわいい社員に映るから、つい目をかけられ、課長に抜擢されたりする。
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課長になったはいいが、同僚や部下からの支持が得られず、部下はやることなすことを冷ややかな目で見ていて、協力しようともしない。
何を言っても部下は反応を示してくれず、こんなことだから課としての成果はほぼゼロだ。
部下たちが「笛吹けど踊らず」では、課長として実績を積むどころではない。
肩書きなどに執着せず、仕事で実績を積む努力をすべきだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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