アリババ その２

月曜日に続き、アリババ（中国・インターネットショッピングサイト企業）訪問記です。
アリババ社の方の説明によれば、
企業文化は、「開放・透明・分亨（分かち合う）・責任」
愿景（願い）
　　○一にお客様、二に従業員、三に株主の為に
　　○データ・技術は、お客様と分かち合う。
　　○従業員が一番“幸せ”な企業に
　　○活102年・・・102年まで生きる企業（1999年発足から3世紀まで生き残れる）
○従業員・グループ企業に徹底している価値・能力
　　　　変化対応力、活力、誠実、信用、まじめ
○従業員の評価制度＝価値・能力（５０％）＋業績（５０％）
社会的責任
ビジネスのプラットホーム＋社会のプラットホーム
社会貢献＝売り上げの0.3％をあてる
10年後目標
　　全世界1000万企業との取引
　　全世界1億人の職を確保
　　全世界10億人に商品紹介プラットホームに

以上は、私のメモです。必ずしも正確でないかもしれません。
それにしても、従業員を大切にしながら、壮大な夢をもった企業であることは確かです。（Ｃｈｕ）



写真は、アリババ社の様子です。まずは、7000人が働く本社ビル（広大な敷地に７棟のビル）の入り口。



中国国内はもちろん、全世界との取引が行われており、このボードには刻々とその状況がビジュアル化されています。




インターネット画面で仕事をする従業員。平均年齢２７歳、女性が６０％、ラフなスタイルで勤務しています。社内にはコンビニ、スターバックス（コーヒー）、図書館、フィットネス、授乳室などのきれいな厚生施設も整っています。