月曜日に続き、アリババ(中国・インターネットショッピングサイト企業)訪問記です。
アリババ社の方の説明によれば、
企業文化は、「開放・透明・分亨(分かち合う)・責任」
愿景(願い)
○一にお客様、二に従業員、三に株主の為に
○データ・技術は、お客様と分かち合う。
○従業員が一番“幸せ”な企業に
○活102年・・・102年まで生きる企業(1999年発足から3世紀まで生き残れる)
○従業員・グループ企業に徹底している価値・能力
変化対応力、活力、誠実、信用、まじめ
○従業員の評価制度=価値・能力(50%)+業績(50%)
社会的責任
ビジネスのプラットホーム+社会のプラットホーム
社会貢献=売り上げの0.3%をあてる
10年後目標
全世界1000万企業との取引
全世界1億人の職を確保
全世界10億人に商品紹介プラットホームに
以上は、私のメモです。必ずしも正確でないかもしれません。
それにしても、従業員を大切にしながら、壮大な夢をもった企業であることは確かです。(Chu)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_uru.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_fine.gif)
写真は、アリババ社の様子です。まずは、7000人が働く本社ビル(広大な敷地に7棟のビル)の入り口。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/75/17/89df17d3c09a0da6e38648f4719fbfe4.jpg)
中国国内はもちろん、全世界との取引が行われており、このボードには刻々とその状況がビジュアル化されています。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/07/1a/5939bd6af3a5d5b95244f8bf8d9eb40a.jpg)
インターネット画面で仕事をする従業員。平均年齢27歳、女性が60%、ラフなスタイルで勤務しています。社内にはコンビニ、スターバックス(コーヒー)、図書館、フィットネス、授乳室などのきれいな厚生施設も整っています。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/72/59/5916abe3426d6822e2e1216829b90eec.jpg)
アリババ社の方の説明によれば、
企業文化は、「開放・透明・分亨(分かち合う)・責任」
愿景(願い)
○一にお客様、二に従業員、三に株主の為に
○データ・技術は、お客様と分かち合う。
○従業員が一番“幸せ”な企業に
○活102年・・・102年まで生きる企業(1999年発足から3世紀まで生き残れる)
○従業員・グループ企業に徹底している価値・能力
変化対応力、活力、誠実、信用、まじめ
○従業員の評価制度=価値・能力(50%)+業績(50%)
社会的責任
ビジネスのプラットホーム+社会のプラットホーム
社会貢献=売り上げの0.3%をあてる
10年後目標
全世界1000万企業との取引
全世界1億人の職を確保
全世界10億人に商品紹介プラットホームに
以上は、私のメモです。必ずしも正確でないかもしれません。
それにしても、従業員を大切にしながら、壮大な夢をもった企業であることは確かです。(Chu)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_uru.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_fine.gif)
写真は、アリババ社の様子です。まずは、7000人が働く本社ビル(広大な敷地に7棟のビル)の入り口。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/75/17/89df17d3c09a0da6e38648f4719fbfe4.jpg)
中国国内はもちろん、全世界との取引が行われており、このボードには刻々とその状況がビジュアル化されています。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/07/1a/5939bd6af3a5d5b95244f8bf8d9eb40a.jpg)
インターネット画面で仕事をする従業員。平均年齢27歳、女性が60%、ラフなスタイルで勤務しています。社内にはコンビニ、スターバックス(コーヒー)、図書館、フィットネス、授乳室などのきれいな厚生施設も整っています。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/72/59/5916abe3426d6822e2e1216829b90eec.jpg)
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