パワーハラスメント

東芝の利益水増しの事件に関連して、トップがパワーハラスメントをしていた。

報告書によると、「上司の意向に逆らうことができない企業風土が存在した」ということです。

社員が、「プレッシャーを強く受けていた」と指摘している。

こういったトップから、部下への業績の垂れ流し・・・・・・・。

トップは、自分に対する手柄や名誉が欲しいのかなぁ・・・・・・・サラリーマン根性、丸出し。

サラリーマンから、社長（トップ）になると、こういった傾向が強いんじゃないかなぁ。

国政や地方行政のトップは、大丈夫ですかねぇ。