新年度

前回の当直は２件。平均値でした。

前回の勤務は新年度が始まって最初の当直勤務。人事異動の内示の結果、私は異動も無く勤務サイクルも変わらず。今の消防署で、今と同じ仕事をします。

他の方もあまり入れ替わることもなく、数名反対番から来たり他署から異動されて来たり。うちの隊長も含め、隊長クラスは誰も変わりませんでしたので、活動方針的には昨年度となんら変わり無く今年度もやって行きそうな感じがしています。

昨年度の終わりの方に来ていた研修配属の新人さんも、そのまま本配属になりました。研修期間中はある意味みそっかす的な存在でしたが、もう１人の戦力として数えられます。

我が救急隊も１名だけ変わりました。私と隊長は変わらずで、患者室に乗り隊長が不在の時は隊長職を代行される上司が４月から新しくやってきました。

この方も以前から知っている方で、私がまだ新人の研修配属時代にお世話になった方。顔見知りですので、その分早く打ち解けて仕事もしやすいですしね


年度始めですので、異動された方は装備機材の確認や車両の特性の確認。そして車両の操縦訓練がてら、管内を一通り走ってみて…なんてことをやります。

我が救急隊も、同じように操縦訓練がてら管内をぐるっと一回り。新しく来られた方も時々は救急車を運転する機会がありますので、運転を代わって操縦訓練に行ってきました。

その合間に救急指令もかかり、この人はこんな感じでやるんだなーって興味深く観察してみたり…


あまりメンバーが入れ替わることは無かったのですが、しばらくはお互い探り探りでやっていく。これが、この時期の特徴。ですが、今年に限って言えばちょっと例外。

と言いますのも、新しく異動されてきた上席の隊員が、間もなく救命士の薬剤投与の追加講習のために研修所へ入ります。研修終了後にそのまま病院実習も入るため、戻ってくるのは約２ヶ月後。

その間、隊長と私と、他隊から１名救急隊へ回ってもらい、戻ってくるまでイレギュラーメンバーで救急隊を編成することになります。私も隊長も異動無かったし、代わりに乗りそうな隊員も昨年も一緒に勤務していたのがほとんど。昨年度も何度か乗ってはいましたから、そうそうやり方や活動方針が変わることもないでしょう。

普段は機関員をしている私ですが、この２ヶ月間はほぼ後ろの患者室に乗ることになるでしょう。それはそれで、ある意味チャンスと思っています。


いつもと違うイレギュラーメンバーの時に限って、特異な事案があったりするもんですが…


明日は仕事。明日は消防隊から１名救急に回ってもらっての勤務です。

忙しくありませんように…。