401kは

先週の日経新聞では「加入者の６わり元本割れ」（5/18）、「確定拠出年金　社内教育に不満３割超」（5/23）という具合に、確定拠出年金に関する記事が目につきました。

４０１ｋを導入する企業は増えてきましたが、継続的な投資教育を行う企業が少ないうえに、社内教育を行っている企業でも「教育に不満」という結果が多いのは非常に残念！　特に若い人は退職金の金額が大きく左右されるわけですから・・・。

最近は「うちの会社はよい商品がないのだが、どうしたいいか」という声も寄せられます。先日、某企業の方と話をしたら、「運管（運営管理機関）はいわば販売会社。手数料の高い商品をすすめたほうがバックマージンが余計に入るから、手数料の高いものばかり勧める」と話されていたのが印象的でした。これについては１人で嘆いていても解決しないので、労働組合なども巻き込んで交渉するのも１つの方法ではないでしょうか。